Responsable du service Prévention (h/f) - Ville d'ANNEMASSE
Référence : O074261104000976
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Annemasse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
LA VILLE D'ANNEMASSE RECHERCHE UN RESPONSABLE DU SERVICE PREVENTION (h/f)Recrutement par voie statutaire ou contractuelle
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o074261104000976-responsable-service-prevention?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérienceFormation supérieure en prévention des risques professionnels, santé et sécurité au travail.Expérience confirmée en prévention des risques professionnels.Expérience en management d'équipe et en conduite de projets transversaux souhaitée.Une connaissance de la fonction publique territoriale est appréciée.SavoirsMaîtrise de la réglementation en matière de santé, de sécurité et de conditions de travail.Connaissance des méthodes d'évaluation des risques professionnels et d'analyse des accidents du travail.Connaissance du fonctionnement de la F3SCT et des acteurs de la prévention.Savoir-fairePiloter une politique de prévention et conduire des projets.Encadrer et fédérer une équipe.Analyser les risques, définir des priorités et proposer des solutions adaptées.Conseiller les directions et travailler en transversalité.Savoir-êtreSens des responsabilités.Qualités relationnelles, pédagogie et diplomatie.Rigueur, autonomie et esprit de synthèse.Capacité d'organisation, de décision et d'adaptation.Discrétion professionnelle.
Poste ouvert aux :agents titulaires de la fonction publique ou lauréat de concours du cadre d'emplois des ingénieurs (catégorie A) - filière technique et des attachés territoriaux (catégorie A) -filière administrative-ou aux non-titulaires de la fonction publique pour un CDD de 1 an renouvelable
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Pour postuler, rendez-vous sur notre site Internet via le lien présent sur cette annonce.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 04/12/2026
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Conseillère / Conseiller spécialiste en santé publique et environnementale
