Responsable du Service Régie de Travaux (F/H)
Référence : O038260220000388
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Villefontaine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) au Directeur des Bâtiments Communautaires, vous serez chargé(e) de participer à la mise en œuvre de la politique d'entretien et de maintenance des bâtiments communautaires afin de garantir le bon état du patrimoine bâti. Et vous encadrerez les responsables de secteur des différents ateliers : revêtements, plomberie/serrurerie, électricité et menuiserie.
* Piloter et planifier l'activité de l'ensemble des ateliers du service Régie des travaux dans le cadre de l'entretien du patrimoine bâti :
* Réceptionner les demandes GMAO via l'outils ASTECH (prioriser, planifier, faire les réponses d'attente)
* Valider les métrés présentés par les responsables de secteurs
* Effectuer le suivi des travaux (quantification horaire, réception, organisation des chantiers en interne de l'équipe RDT mais aussi avec les contraintes du bénéficiaire)
* Organiser annuellement les budgets investissement et fonctionnement par site, et gérer au quotidien les dépenses en établissant entre autres les bons de commande
* Développer les outils de suivi comptable en lien avec le pôle administratif de la direction,
* Être force de proposition dans le processus de recensement des travaux, des choix de matériaux, en lien avec les usagers et le magasin
* Collaborer avec l'ensemble des membres de la direction, participer aux réunions de la direction, et s'insérer dans l'ensemble des processus de la direction, GMAO, revues de projets...
* Veiller et participer à la mise oeuvre du règlement interne au site LEMAN
* Veiller à la mise en place des formations spécifiques métier à son équipe avec l'appui des responsables de secteur et veiller au port des EPI
Profil recherché
Savoir et savoir-faire :
Connaissances significatives des techniques du BTP, tous corps d'état
Connaissance en marchés publics
Connaissance de l'environnement territorial
Maitriser les techniques managériales
Maitriser les techniques de planification
Maîtrise des techniques de communication, désamorcer les conflits
Maîtrise des outils de reporting
Maitrise des outils informatiques, en particulier ASTECH
Capacité à gérer les différents corps de métiers intrinsèques au service
Capacité d'adaptation à tout public : relations internes à la collectivité ou extérieures
Capacité à l'accompagnement au changement
Capacité à animer des réunions de chantier et à déclencher des prises de décisions
Savoir être :
Rigueur
Réactivité
Disponibilité
Sens du travail en équipe
Dynamisme
Être force de proposition
Sens du service public
Qui sommes-nous ?
La Communauté d’Agglomération Porte de l’Isère est une intercommunalité constituée de 22 communes, comptant 112 905 habitants. Elle occupe une situation géographique privilégiée (idéalement située à 20 minutes à l’est de Lyon) et dotée d’un excellent niveau d’accessibilité : aéroport, TGV et autoroutes.
C’est un territoire singulier, à taille humaine, où patrimoine urbain, industriel et naturel vivent en parfaite harmonie. Engagée dans le développement durable, la transition énergétique et le respect de l’environnement, la CAPI est un territoire agréable à vivre, avec un tissu économique dynamique et innovant.
Elle assure une large palette de compétences au quotidien : des missions de planification, aménagement et développement (habitat, économie, urbanisme, mobilités, éclairage public, voiries, transition énergétique), mais aussi une offre de services aux habitants : petite enfance, gestion d’équipements sportifs et culturels, lecture publique, eau et assainissement…
À propos de l'offre
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Rémunération statutaire + RIFSEEP + Prime de fin d’année
Autres avantages : Véhicule de service avec remisage à domicile + RTT+ Chèques-Déjeuner + Épargne chèques vacances + Comité des œuvres sociales + participation employeur mutuelle et prévoyance sous conditions.
Où adresser votre candidature :
Rappeler la référence 13405 sur votre candidature
Par courrier : 17 avenue du Bourg, 38081 L'Isle d'Abeau cedex Par mail : recrutement@capi38.fr
Joindre obligatoirement : lettre de motivation et curriculum vitae
Spécificités du poste :
Permis B obligatoire
Déplacements journaliers
Habilitations électriques souhaitées -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Responsable de la logistique
