Responsable du service réglementation et méthodes - SAINT ETIENNE METROPOLE

La direction Gestion des bâtiments mutualisée Saint-Etienne Métropole et Ville de Saint-Etienne composée de 125 agents assure l'entretien et le suivi de 1230 bâtiments, soit 1.300.000 M² couverts.
Elle définit et met en œuvre, en lien avec les directions opérationnelles, une stratégie patrimoniale en tenant compte notamment des exigences en termes de réglementation : sobriété énergétique, accessibilité, sécurité incendie, amiante. Elle assure au quotidien la pérennisation, le développement et la sécurité du patrimoine bâti.
Au sein de cette direction, le service réglementation et méthodes, recherche son futur responsable. En appui pour la direction sur l'administration des systèmes d'information métier et sur la production d'outils d'aide à la décision de méthodes de travail, ce service est également en charge de la conformité des bâtiments aux regard de la réglementation des ERP, ERT et de l'accessibilité. Le service, composé de 11 agents, est reparti en 2 unités : Qualité méthode, outils et Réglementation et sécurité.

Dans ce cadre, vous serez notamment en charge de : 
- Animer et organiser le service (informer, organiser les échanges, conduire un projet de service, suivre et contrôler l'activite, suivre et faire évoluer les processus de travail, gérer les moyens affectés au service (budget, marchés), gérer le développement des compétences de l'équipe)
- Assurer l'administration des outils métiers (appui technique, suivi des saisies, actions concertées avec les utilisateurs et la direction des systèmes d'informations). 
- Contribuer à la modernisation et au déploiement des outils métiers et des méthodes au sein de la direction.
(indicateurs stratégiques, contrôle de gestion, requêtes, suivis administratif et technique des dossiers prestataires).
- Piloter les périls dans le cadre du pouvoir de police du Maire.
- Mise en œuvre et pilotage de la stratégie amiante.
- Superviser et évaluer les prestataires internes et externes.

Les missions déclinées dans cette fiche de poste sont non exhaustives, elles pourront être amenées à évoluer en fonctions des évolutions et / ou nécessités de service.