Responsable du service Ressources associatives - COMMUNE DE LE PORT
Référence : O974260326000016
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Port
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité hiérarchique de la Direction de la Vie associative et de l'Animation, vous aurez pour missions : Conseiller et former par la mise en place d’un centre de documentation et d’un accueil généraliste
(orienter les associations dans les domaines juridique, statutaire, comptable, organisationnel…), la
conception des cycles de formation et des accès réguliers aux conseils spécialisés (avocats, experts-comptables…)
pour les gouvernances associatives ainsi que la création et l’animation d’un réseau des
présidents associatifs (échanges d’expérience, partage des difficultés, convivialité…) ;
- Conseiller et former par la mise en place d’un centre de documentation et d’un accueil généraliste
(orienter les associations dans les domaines juridique, statutaire, comptable, organisationnel…), la
conception des cycles de formation et des accès réguliers aux conseils spécialisés (avocats, expertscomptables…)
pour les gouvernances associatives ainsi que la création et l’animation d’un réseau des
présidents associatifs (échanges d’expérience, partage des difficultés, convivialité…) ;
- Valoriser et promouvoir les associations et leurs bénévoles par la création de supports de
communication et l’organisation de manifestations (Newsletter ou lettre d'information, site web,
annuaire, agenda, village associatif…) ;
- Gérer et animer le partenariat Ville – associations par la mise en place d’un pacte associatif (charte
d’engagements réciproques Ville – associations…), le suivi et le contrôle des moyens alloués aux
associations (campagnes associatives, locaux et matériels), l’accompagnement aux montages de
projets sous les aspects financiers, juridiques et administratifs (demandes de financement, inscription
dans les différents dispositifs, cohérence avec les politiques publiques…) et l’observation de la vie
associative du territoire.
Profil recherché
- Connaissance du territoire et de ses acteurs ;
- Maîtrise de l’outil informatique ;
- Aptitude rédactionnelle et esprit de synthèse ;
- Capacité à travailler en équipe et à avoir une autonomie opérationnelle - Être capable de présenter un
dossier de manière à faciliter la prise de décision de directeurs, de partenaires institutionnels et de
l’Autorité Territoriale ;
- Qualité du travail rendu (fiabilité, respect des délais et soin des rendus) ;
- Être capable de mesurer les enjeux d’un dossier pour ajuster les propositions de contenus ;
- Faire preuve de qualités rédactionnelles et d’aptitudes au travail d’animation, de coordination et de
mise en réseau ;
- Être capable de cerner et de délimiter sa marge d’autonomie sur un dossier ;
- Faire preuve d’initiative dans l’exercice de ses missions ;
- Faire preuve de rigueur, de discrétion, d’ouverture d’esprit et de curiosité.
À propos de l'offre
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Cv et lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Chargée / Chargé de production culturelle
