RESPONSABLE DU SERVICE RESSOURCES ET METHODES F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974260703001128

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Gestion budgétaire et financière
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste de Responsable du Service Ressources et Méthodes (F/H) est à pourvoir à la Direction de l'Agriculture et de l'Eau - Laboratoire Départemental d'Analyses - Service Ressources et Méthodes.
Sous l'autorité du responsable du laboratoire départemental d'analyses de la Réunion, l'agent assure la coordination, le pilotage, le contrôle et l'évaluation de l'activité du service (administratif, financier, informatique, secrétariat technique, qualité, métrologie, supports techniques entretien, collecte et prélèvement, hygiène et sécurité). 
Il/elle pilote et suit les projets du laboratoire départemental d'analyses relevant de son domaine d'intervention.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974260703001128-responsable-service-ressources-methodes-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

- Ouvert aux cadres d'emplois des Attachés et Ingénieurs Territoriaux
- Maîtrise du fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Maîtrise du fonctionnement des laboratoires dans une collectivité
- Maîtrise de l'environnement juridique des collectivités territoriales
- Maîtrise des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des risques environnementaux et sanitaires
- Maîtrise des enjeux des contrôles sanitaires des milieux, en hygiène alimentaire, en santé animale
- Maîtrise du cadre réglementaire des laboratoires
- Maîtrise des certifications et normes de qualité
- Maîtrise des procédures et bonnes pratiques en laboratoire
- Maîtrise des équipements et matériels d'analyse de laboratoire
- Maîtrise des normes et techniques d'analyse en laboratoire
- Maîtrise des méthodes et techniques de prélèvements, d'échantillonnages, de transport et de conservation
- Procédures des marchés publics
- Maîtrise des règles financières, budgétaires et comptables
- Cadre réglementaire et législatif des RH : droit du travail, syndical, social et le statut de la fonction publique territoriale
- Maîtrise des techniques et outils de gestion et d'organisation de l'activité
- Techniques de management par projets et objectifs
- Réaliser des entretiens individuels
- Savoir animer et conduire des réunions
- Savoir encadrer une équipe
- Savoir travailler en pluridisciplinarité
- Savoir recueillir les besoins prévisionnels de formation
- Esprit d'analyse et de synthèse
- Sens des relations humaines
- Autonomie
- Rigueur

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Vêtement de protection contre les agressions chimiques et pathogènes
    Chaussures antiglissantes
    Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal, Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 17/08/2026

  • Responsable budgétaire

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