Responsable du Service Ressources Humaines adjoint H/F - CP Liancourt
Référence : 2026-2193486
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP LILLE
Centre pénitentiaire de Liancourt - 1 Avenue Robert Badinter 60140 LIANCOURT - Localisation : Centre pénitentiaire de Liancourt - 1 Avenue Robert Badinter 60140 LIANCOURT
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires RIFSEEP 2
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vos activités principales :
Animer l’équipe
- Encadrer, animer et assurer le suivi de l’activité de l’équipe
- Observer et suivre les pratiques professionnelles des agents et le cas échéant les conseiller
Organiser et planifier le service
- Être en relation avec les autorités et les partenaires
- Assurer l’interface avec les différents services et hiérarchie
- Participer aux différentes réunions
- Assurer et diffuser l’information (textes réglementaires et autres)
- Procéder au suivi de l’évaluation et de la notation des agents de l’établissement
Activités spécifiques aux Ressources Humaines
- Suivi de la médecine de Prévention
- Suivi des effectifs des personnels
- Organisation, animation, planification et coordination du service
- Gestion des traitements, indemnités et remboursements divers
- Gestion de la carrière des personnels
- Gestion administrative des congés, arrêts de travail, formations, stages, …
- Information auprès des personnels
- Elaboration de statistiques, tableaux de bord
- Gestion et organisation des élections professionnelles
- Gestion et organisation des CSA et CSA FS
Votre hiérarchie
Sous l’autorité directe de la Directrice des Ressources Humaines, également adjointe au Chef d’Etablissement du CP Liancourt.
Les différents services de l’établissement et de la direction interrégionale des services pénitentiaires
Profil recherché
Connaissances
- Connaissances juridiques de base pour la gestion du personnel
- Maitrise de l’outil informatique
- Connaissance de l’Administration Pénitentiaire
- Capacité de prospective
Savoir-être
- DISCRETION
- RIGUEUR
- DISPONIBILITE
- ESPRIT D’EQUIPE
Savoir-faire :
- Capacité à travailler dans l'urgence
- Capacité de travail en équipe
- Capacité d'organisation
- Capacité de dialogue
- Organisation
- Méthodologie
- Synthèse
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Le centre pénitentiaire de Liancourt a ouvert en 2004 et fonctionne en gestion déléguée.
L'établissement compte 614 places, réparties comme tel :
- trois quartiers de détention hommes majeurs dont un quartier respect
- un quartier de détention mineurs
Descriptif du service
Les activités du service :
Gestion du service du personnel, de la carrière de l’agent, des congés et arrêtés divers, des dossiers d’action sociale (subventions), statistiques, élections professionnelles, CLM, CLD, dossiers d’AT, utilisation des logiciels spécifiques aux RH ( Harmonie, EVA, Origine,…), dossiers retraite et protections fonctionnelles.
Composition et effectifs du service
Le Service RH du Centre pénitentiaire de Liancourt est composé de :
- 2 Secrétaires Administratifs : Responsable et Responsable Adjoint
- 2 Adjoints Administratifs : Gestionnaires
À propos de l'offre
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Conditions particulières d'exercice : RIFSEEP 2
Organisation de travail : VARIABILITE
Restauration : OUI MESS SUR PLACE
Accessibilité en transport / Parking : OUI, GARE ET PARKING PERSONNEL
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Le titulaire de ce poste est soumis à l'ordonnance n° 58-696 du 06 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l'administration pénitentiaire.
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Susceptible d'être vacant à partir du 01/09/2026
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Chargée / Chargé de la gestion des RH de proximité
