Chargé de l'urbanisme (h/f) - GOUVIEUX
Référence : O060260928000126
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Gouvieux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels STATUTAIRE + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La commune recherche un(e) Agent chargé(e) de l’urbanisme pour assurer l’accueil et l’accompagnement des administrés, le suivi des autorisations d’urbanisme ainsi que la gestion administrative des dossiers relevant du service.
Sous l’autorité de la Direction Générale des Services, vous assurez l’accueil, le suivi administratif et technique des dossiers d’urbanisme, tout en garantissant l’application de la réglementation en vigueur et la qualité du service rendu aux usagers.
Accueillir, informer et conseiller le public sur l'ensemble des questions liées à l'urbanisme.
Renseigner les administrés sur les procédures et la réglementation applicable : PLU, autorisations du droit des sols, faisabilité des projets, servitudes, certificats d'urbanisme, déclarations préalables, permis de construire, etc.
Accompagner les pétitionnaires dans leurs démarches administratives.
Assurer la consultation des documents d’urbanisme et la mise à disposition des dossiers soumis à enquête publique.
Répondre aux demandes des administrés, des professionnels et des partenaires institutionnels.
Réceptionner, enregistrer et vérifier les demandes d’autorisation d’occupation des sols.
Assurer le suivi administratif des dossiers et leur transmission au service instructeur.
Veiller au respect des délais réglementaires.
Assurer le suivi des consultations obligatoires auprès des services extérieurs et partenaires (Architecte des Bâtiments de France, services de l'État, concessionnaires, architectes, bureaux d'études, etc.).
Préparer les déclarations préalables et autres dossiers relatifs aux projets communaux.
Instruire ou assurer le suivi des demandes d’enseignes et de publicité extérieure.
Assurer la gestion des déclarations d’intention d’aliéner (DIA).
Assurer le suivi des certificats d’urbanisme informatifs, certificats d’alignement et autres actes relevant du service.
Assurer le suivi des dossiers fonciers et cadastraux.
Rédiger les arrêtés, courriers, attestations, certificats relevant du domaine de l’urbanisme.
Assurer l’affichage réglementaire des actes administratifs.
Assurer le suivi administratif du programme communal d’aide au ravalement des façades : information des demandeurs, constitution des dossiers, suivi des demandes et préparation des éléments nécessaires à la décision.
Participer au suivi des dossiers relatifs aux Espaces Naturels Sensibles (ENS)
Tenir à jour les registres obligatoires et les tableaux de suivi.
Assurer le suivi administratif des Établissements Recevant du Public (ERP) et des commissions de sécurité.
Assurer le secrétariat de la Commission Communale des Impôts Directs (CCID) et assurer le lien avec les services fiscaux
Participer au suivi des évolutions cadastrales et des informations foncières nécessaires aux travaux de la commission.
Profil recherché
Bonne connaissance de la réglementation de l’urbanisme, du droit des sols
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
Capacité à lire et analyser des plans.
Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook).
Aptitude à utiliser des logiciels métiers d’urbanisme et de cartographie (Oxalis, SIG ou équivalent fortement appréciés).
Connaissance des procédures foncières et cadastrales.
Bonnes capacités rédactionnelles et administratives.
- Qualités requises
Sens du service public et de l’accueil des administrés.
Aisance relationnelle et capacité à travailler en transversalité.
Rigueur, méthode et sens de l’organisation.
Autonomie et esprit d’initiative.
Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.
Disponibilité, réactivité et sens des responsabilités.
- Formation et expérience
Formation dans le domaine de l’urbanisme, de l’aménagement du territoire, du droit public ou de l’administration des collectivités appréciée.
Expérience souhaitée sur un poste similaire en collectivité territoriale.
- Conditions de recrutement
Cadre d’emplois des Adjoints administratifs territoriaux ou des Rédacteurs territoriaux.
Poste à temps complet.
Rémunération statutaire, régime indemnitaire et participation employeur selon les conditions en vigueur au sein de la collectivité.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de bien vouloir adresser vos candidatures à l'attention de Monsieur Le Maire - 48 rue de la Mairie - 60270 Gouvieux, CV + Lettre de motivation.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
