Responsable du service système d'information et télécommunication (h/f) - Commune de Carros
Référence : O006261001000438
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Carros
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels SELON GRILLE INDICIAIRE DE LA FPT € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o006261001000438-responsable-service-systeme-information-telecommunication?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
De formation supérieure en informatique (Bac +3 à Bac +5), vous justifiez d’une expérience significative sur un poste similaire, idéalement acquise au sein d’une collectivité territoriale ou d’un organisme public.
Ce poste requiert un double profil de manager et d’administrateur systèmes et réseaux confirmé.
Au-delà des missions de pilotage, vous devrez conserver une forte implication opérationnelle sur l’ensemble des infrastructures informatiques et télécoms de la collectivité. Une part importante des projets, des évolutions techniques, de l’administration et du maintien en condition opérationnelle du système d'information étant réalisée en interne, vous devrez être capable d'intervenir directement sur les environnements techniques sans dépendre systématiquement de prestataires externes.
- Vous maîtrisez les infrastructures systèmes et réseaux dans leur globalité : virtualisation, serveurs, stockage, sauvegarde, réseaux LAN/WAN, fibre optique, téléphonie, cybersécurité, postes de travail, solutions collaboratives et applications métiers ;
- Vous disposez également d’un solide capacité d'analyse et de diagnostic vous permettant de traiter des problématiques techniques complexes ;
- Vous encadrez et animez l'équipe du service, organisez l'activité, définissez les priorités, accompagnez les agents dans leur montée en compétences et veillez à la bonne répartition des missions ;
- Vous favorisez un fonctionnement collaboratif et assurez le lien entre les besoins des utilisateurs, les prestataires et les orientations définies par la Direction ;
- Vous possédez une bonne connaissance des enjeux liés à la dématérialisation, à la transformation numérique des collectivités et aux marchés publics dans les domaines de l'informatique et des télécommunications ;
- Autonome, rigoureux et force de proposition, vous êtes en mesure de piloter des projets structurants tout en conservant une forte proximité avec le terrain.
- Vos qualités relationnelles vous permettent de fédérer les différents acteurs, d'accompagner le changement et de conduire les évolutions nécessaires à la modernisation des services municipaux ;
- Vous êtes capable de porter une vision stratégique du système d'information tout en assurant sa mise en œuvre opérationnelle, dans le respect des contraintes budgétaires, des exigences de sécurité et des enjeux de continuité de service ;
- Une expertise avérée en administration systèmes, réseaux et cybersécurité, ainsi qu'une expérience réussie en encadrement d'équipe, sont indispensables pour réussir sur ce poste.
Renseignements auprès du Directeur du Pôle Ressources
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Carros
06510 CARROS
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Directrice / Directeur des systèmes d'information
