Responsable du service technique (h/f) - LE REVEST LES EAUX
Référence : O083261005001204
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Le Revest-les-Eaux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d'une réorganisation du pole technique et moyens généraux et sous l'autorité du Directeur, le responsable du service technique dirige, organise et participe de manière très polyvalente aux travaux d’entretien et de valorisation du patrimoine public.
• Gestion du terrain et encadrement : Diriger une petite équipe d'agents, planifier les plannings quotidiens et participer directement aux interventions techniques complexes.
• Bâtiments communaux : Assurer l'entretien préventif et curatif des écoles, des salles, des équipements sportifs et des locaux administratifs.
• Voirie et espaces verts : Veiller à la propreté, à la sécurité des voies publiques, à l'éclairage, ainsi qu'à la tonte et au fleurissement de la commune en mien avec la métropole
• Logistique et festivités : Préparer le matériel et installer les équipements (stands, barrières, branchements) pour les fêtes locales et les cérémonies.
• Sécurité et relation avec les élus : Appliquer les normes d'hygiène et de sécurité, faire le lien direct entre les demandes de la mairie et les équipes sur le terrain.
Profil recherché
• Polyvalence et sens pratique : Avoir de solides compétences manuelles et techniques de terrain (bâtiment, espaces verts, voirie).
• Management de proximité : Savoir écouter, répartir les tâches et motiver ses collaborateurs.
• Permis B : Indispensable pour les déplacements fréquents sur la commune.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les pièces suivantes :
CV
Lettre de motivation
Copie du dernier diplôme
Arrêté de dernière situation administrative pour les fonctionnaires
Attestation de réussite au concours pour les lauréats de concours sur liste d'aptitude
sont à adresser par courrier à l'adresse suivante :
Hôtel de Ville
Service RH
Place Jean Jaurès
83200 Le Revest les Eaux -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'atelier
