Responsable du Service Tourisme - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE CATTENOM ET ENVIRONS
Référence : O057260521001686
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Hettange-Grande
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Située au Nord de la Moselle, à mi-chemin entre Metz et Luxembourg-Ville, Capitale européenne, la Communauté de Communes de Cattenom et Environs est un Etablissement Public de Coopération Intercommunale qui rassemble 22 Communes et 27.000 habitants. Elle porte un projet de développement commun ambitieux qu’elle a récemment formalisé dans son Projet de Territoire 2022 - 2035. Elle emploie près de 250 agents qui font vivre au quotidien le service public dans les domaines d’intervention suivants : Mobilités, Développement économique, Tourisme, Culture, Sport, Petite-enfance, Social, Urbanisme, Assainissement, Environnement et Gestion des milieux aquatiques.
La Communauté de Communes de Cattenom et Environs (CCCE) assure, depuis le 1er janvier 2011, la mission « Promotion touristique » pour l’ensemble des 22 Communes de son territoire. Elle a pour cela créé l’Office de Tourisme de Cattenom et Environs basé au cœur du village de Rodemack, au pied de son emblématique Citadelle. En 2025, la collectivité a inauguré un nouvel équipement à Hettange Grande : La Maison de Nature et du Tourisme (MNT). Ce projet innovant propose une offre muséale moderne et unique sur le territoire. Basé à proximité de la Réserve Naturel National d’Hettange Grande, il vient compléter l’offre touristique sur le territoire et ainsi conclure une de ses ambitions phare liée au développement touristique, inscrit au projet de territoire 2022-2035. Les deux établissements sont gérés en régie directe par la CCCE.
Sous l’autorité du Directeur du Département Ressources et Services à la Population, avec l’appui de deux responsables adjoints (en charge respectivement du site de la MNT et de l’OT), vous serez en charge de diriger le service tourisme (10 agents), de suivre et coordonner les projets liés au développement touristique de la collectivité, à la promotion et à la mise en valeur du territoire afin d’en renforcer l’attractivité, en particulier à l’échelle transfrontalière.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o057260521001686-responsable-service-tourisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Titulaire au minimum d’un diplôme supérieur (Bac+4) dans le domaine du tourisme, de la promotion ou du marketing territorial, et/ou une expérience significative dans des fonctions similaires.
Capacité managériale et d’encadrement d’équipe,
Réelles qualités relationnelles et force de proposition,
Rigueur, autonomie et organisation,
Qualités rédactionnelles avérées,
Maîtrise de l’ensemble des spécialités de la communication (Connaissances des différents canaux de communication, maîtrise informatique, web et réseaux sociaux……),
Aisance sur les techniques de conduite de projet dans une logique de transversalité,
Grande polyvalence et disponibilité (Intervention sur les évènements communautaires).
Qui sommes-nous ?
EPCI
À propos de l'offre
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Date prévue du recrutement :
Dès que possible
Dépôt de la candidature :
Communauté de Communes de Cattenom et Environ
2 Avenue du Général de Gaulle
57570 CATTENOM
Ou recrutement@cc-ce.com -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 20/06/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
