RESPONSABLE DU SERVICE URBANISME - COMMUNE DE SAINT LOUIS
Référence : O974261012000818
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Louis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placé.e sous l'autorité directe du directrice de l'aménagement et de l'urbanisme, le.la responsable du service urbanisme aura pour mission :
- Pilotage de l’urbanisme réglementaire (PC, DP, PA,…) et des missions de police de l’urbanisme en lien avec les référents de cellule
- Management et encadrement du service
- Pilotage de la Révision du PLU et des procédures en cours (révision allégée, modification,…)
- Suivi des documents d’urbanisme (SCOT, SAR)
- Appui à la conception de projets en matière de planification urbaine, d’aménagement urbain et de développement local
- Accompagner la politique d’aménagement portée par la Direction
- Participer au traitement des sujets fonciers en lien avec le service dédié
- Suivi de la cohérence des projets avec la politique urbaine de la collectivité
- Accompagnement des porteurs de projets
- Réception du public en lien avec les référents de cellule
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o974261012000818-responsable-service-urbanisme?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Savoirs socioprofessionnels :
- Connaissance du droit de l’urbanisme (réglementaire et opérationnel), de l’environnement, de
la construction, de la propriété, de l’hygiène et de la sécurité
- Connaissance des acteurs et métiers de l’aménagement notamment foncier
-Connaissance de l’environnement des collectivités locales
- Principaux outils de planification et d’aménagement urbain
- Veille réglementaire
- Contrôle de la qualité du service public rendu
Savoir faire :
- Contrôler et Sécuriser les actes d’urbanisme
- Utiliser les logiciels et les progiciels
-Assurer la gestion de la planification urbaine
-Identifier et connaître les stratégies urbaines à différentes échelles
- Lire et analyser différents types de documents d’urbanisme
- Enregistrer ou saisir les données informatiques
Savoir être :
- Obligation de discrétion professionnelle
- Sens du service public et de l’intérêt général
- Encadrement d’une équipe
- Autonomie avec respect des règles et méthodes de travail de la collectivité
- Sens du travail en équipe
- Travail en mode projet
- Qualité de communication écrite et orale
- Rigueur, organisation
- Force de proposition
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre candidature CV et lettre de motivation avant le 15 novembre 2026 à l'adresse suivante : Mairie de
Saint-Louis 125, avenue du Docteur Raymond Vergès 97 450 Saint-Louis ou par mail : rhcarriere@saintlouis.re -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Ingénieur, Rédacteur, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 18/11/2026
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Responsable de l'urbanisme et de l'aménagement durable
