Responsable du service Vie associative - Mairie d'IGNY
Référence : O091260706001570
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Igny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Directrice de la Jeunesse, Sports, Dynamique associative et coopérative, vous contribuerez à structurer, animer et développer la dynamique associative du territoire.
| MISSIONS
• Animation et développement de la vie associative
o Développer et animer le réseau des associations de la Ville
o Favoriser les échanges, les partenariats et la mutualisation des pratiques
o Organiser des temps de rencontre, de concertation et de travail collectif
• Accompagnement et soutien aux associations
o Accompagner les démarches administratives et les obligations réglementaires
o Soutenir la recherche de financements et le suivi de demandes de subvention
o Valoriser et identifier les besoins en formation des associations
o Assurer une veille réglementaire et diffuser les informations utiles aux acteurs associatifs
• Coordination de projets et évènements
o Concevoir et piloter des évènements dédiés à la vie associative
o Participer à la promotion et la valorisation du tissu associatif
• Pilotage et gestion du service
o Participer à la structuration et au développement du service
o Contribuer à la mise en œuvre des orientations stratégiques en lien avec la directrice
o Être force de proposition pour le développement de nouveaux projets et dispositifs
o Assurer la gestion administrative et financière du service
| CONDITIONS D’EXERCICE
• Temps complet (37,5 heures/semaine), du mardi au samedi (sauf dernier samedi du mois) et présence à des évènements associatifs le week-end ou en soirée
• 25 CA + 15 RTT
• Lieu de travail : pôle associatif : 14, rue Ambroise Croisat, Igny
• Recrutement par voie statutaire ou à défaut contractuelle
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + complément de rémunération annuel (selon nature du recrutement)
• Avantages (selon la nature du recrutement) : adhésion C.N.A.S, contrat mutuelle & prévoyance avec participation de l’employeur, titres restaurant, prise en charge du titre de transport à 75%, formation professionnelle, possibilité d’adhérer à l’Amicale du personnel, chèques cadeaux annuels (agent + enfants)? Possibilité de pratiquer une activité sportive les lundis et vendredis dans les installations sportives sur le temps de pause méridien
Profil recherché
| PROFIL
Professionnel(le) de la vie associative, du développement local ou de l’animation territoriale, vous connaissez l’environnement des collectivités territoriales et le fonctionnement du secteur associatif. Autonome, organisé(e) et doté(e) d’un excellent relationnel, vous savez fédérer les acteurs et conduire des projets partenariaux. Dans le cadre de la création du service Vie associative, vous faites preuve d’adaptabilité, d’initiative et de créativité pour construire une offre de services répondant aux besoins évolutifs des associations et aux ambitions de la collectivité.
| COMPETENCES REQUISES
Savoirs
• Bonne connaissance du milieu associatif et de son fonctionnement
• Maîtrise du cadre réglementaire (notamment loi 1901)
• Connaissance des dispositifs de financement et de subvention
Savoir-faire
• Méthodologie de conduite de projet
• Capacité à animer des réunions et des temps collectifs
• Aisance dans l’accompagnement de structures variées
• Capacités rédactionnelles (dossiers, comptes-rendus, supports de communication)
Savoir-être
• Excellentes qualités relationnelles
• Aisance orale et capacité à fédérer
• Adaptabilité et sens de l’écoute
• Autonomie et sens de l’organisation
• Force de proposition et esprit d’initiative
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Candidature à envoyer à l'attention de Monsieur le Maire
Mairie d'Igny
23 avenue de la Division Leclerc
91430 IGNY
ou mairie@igny.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/10/2026
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Assistante / Assistant de direction
