Responsable du service web (h/f) - Colombes
Référence : O092260717002110
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Colombes
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché à la direction de la Communication
Animer l’équipe en charge de la communication numérique
- Élaborer et piloter la stratégie de communication numérique en conseillant les autres entités de la DICOM et des autres
directions de la ville
- Participer de manière transversale à la définition des plans de communication et à la stratégie de contenus
- Alimenter et actualiser le site Colombes.fr et les sites satellites
- Piloter et maîtriser les pages et profils de la Ville sur les médias sociaux
- Veiller au bon fonctionnement de l’application Colombes et moi
- Actualiser et fournir les contenus adaptés au panneau d'entrée de mairie
- Recueillir les expressions de besoins et d’évolutions des différents services et du Cabinet, des élu.es de la Municipalité
- Animation et administration du site de la Ville : rédaction et mise à jour des contenus
- Pilotage de projets stratégiques du moment (refonte du site, application). Faire le pont entre la DSIO et les différents
prestataires.
- Activation et pilotage de campagnes digitales
- Promotion de la Ville via les réseaux sociaux et mise à jour des contenus diffusés
- Supervision du travail du Chef de projet numérique, de la Chargée de projets numériques, du photographe et des pigistes
photo/vidéo
- Mise en place d’un dispositif de veille et de Social Listening
Profil recherché
- Aptitudes rédactionnelles
- Curation de contenus, force de proposition
- Maîtrise des logiciels d'administration de site, des langages (HTML, PHP...)
- Maîtrise de la suite Adobe et/ou Canva
- Maîtrise d’un CMS type WordPress
- Maîtrise des IA génératives
- Compréhension des enjeux politiques liés à une collectivité
- Maîtrise des outils photos/vidéos. Capacité à créer du storytelling
- Savoir assigner des objectifs et les évaluer, créativité, capacité à motiver ses collaborateurs, capacité à déléguer, disponibilité,
réactivité, rigueur, écoute, force de proposition, capacité à planifier une charge de travail et à assigner des priorités, reporting,
capacité à travailler en transversalité avec les autres services internes à la direction (Édition, Journal, Événementiel)
- Disponibilité
- Qualités relationnelles
- Qualités rédactionnelles
- Aisance en cas de prise de parole publique
- Rigueur et flexibilité
- Gestion du stress
- Proactivité
- Capacité managériale
- Bonne gestion du temps et des priorités
- Ponctualité
- Esprit d’équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
Mairie, place de la République
92701 COLOMBES CEDEX
Courriel : recrutement@mairie-colombes.fr
Merci d'indiquer dans l'objet l'intitulé du poste. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/10/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
