RESPONSABLE ECOLE DE DANSE - COMMUNE DE BILLOM
Référence : O063260924000730
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Billom
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels rémunération statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous l'autorité de la DGS, le (la) responsable d'une école de danse pilote le projet pédagogique, artistique, administratif et financier de l'établissement. Il (elle) encadre l'équipe de professeurs, gère le planning des cours et des salles, et assure la relation avec les élèves, les parents et les partenaires culturels. Il (elle) dispense également des cours de danse contemporaine.
Missions principales :
• Pédagogie et coordination : Conduite de projets pédagogiques et culturels à dimension collective, fixer les orientations des cours (classique, contemporain, jazz, etc.), coordonner l'équipe enseignante et enseigner une discipline artistique.
• Gestion administrative : Établir les plannings des cours, des spectacles, gérer les inscriptions et veiller au respect des règles de sécurité des locaux. Assurer le suivi des études des élèves
• Management : Recruter les professeurs et les intervenants, animer l'équipe et gérer le suivi des remplacements.
• Gestion financière : Élaborer le budget prévisionnel, suivre les encaissements (frais de scolarité) et régler les charges courantes de la structure.
• Communication et relations publiques : Promouvoir l'école (réseaux sociaux, presse locale), organiser les galas de fin d'année et nouer des partenariats.
• Organisation d’animation en lien avec les services périscolaires
CONDITIONS D’EXERCICES
Horaires réguliers.
Travail en salle de cours au sein de l’établissement
Respect de la déontologie de l'enseignement et sens du service public
Profil recherché
• Savoir écouter et s'adapter à des publics très variés (jeunes enfants, parents, professeurs, artistes, partenaires institutionnels).
• Fédérer l'équipe pédagogique autour d'une vision artistique commune et désamorcer les éventuels conflits.
• Gérer de front les imprévus quotidiens (absence d'un professeur, problème technique) et le suivi administratif de fond.
• Rester à l'affût des nouvelles tendances chorégraphiques pour moderniser régulièrement l'offre de cours de l'école.
• Accepter des horaires décalés, l'activité d'une école de danse se concentrant principalement en soirée, les mercredis.
• Savoir communiquer techniquement des gestes artistiques
• Connaître la théorie et la pratique des langages artistiques
• Appliquer une progression et des enseignements
• Constituer des réseaux professionnels d'information, de création et de diffusion artistique, centres de ressources
• Evaluer et perfectionner sa pratique artistique et pédagogique
• Prendre en compte les différences des enfants
• Avoir le sens de l’observation, de l’écoute
• Etre rigoureux, créatif
• Avoir des notions de psychologie
• Avoir des notions de comptabilité publique
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Adresser la candidature à Monsieur le Maire de Billom, 10 bis Rue Carnot 63160 BILLOM
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant d'enseignement artistique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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*Directrice / Directeur d'établissement d'enseignement artistique*
