responsable emploi et compétences - COMMUNAUTE TERRITORIALE SUD LUBERON
Référence : O084240429001361
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : LA TOUR D AIGUES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Placée sous l'autorité de la responsable des ressources humaines, la responsable de l'emploi et des compétences organise, conduit et participe aux projets à vocation RH de la collectivité.
Elle met en ½uvre les actions identifiées en matière de recrutement, gestion des mobilités, formation, évaluation annuelle des agents.
Gestion des effectifs, des emplois et compétences
* Construction d'une politique de GPEEC,
* Réalise la cartographie des emplois et des compétences de la collectivité,
* Suit la mise en place et la révision des fiches de poste,
* Suit et met à jour le tableau des effectifs, et rédige les délibérations afférentes,
Recrutement
* En fonction des postes définis en amont : rédige les offres d'emploi, en assure la publicité légale, effectue les étapes de sélections des candidats,
Formation
* S'assure de la mise en ½uvre du plan de formation et propose des outils de suivi,
* Organise les formations en INTRA et en UNION,
Profil recherché
Nous recherchons pour ce poste une personne bénéficiant d'une expérience significative en RH dans la fonction publique (minimum 10 ans), et des compétences déjà éprouvées sur les volets emplois et compétences. La connaissance du territoire et des acteurs locaux sera un plus pour faciliter l'intégration. Dans un secteur tendu et exigeant, une prise de poste au plus tôt serait idéal.
À propos de l'offre
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merci d'adresser vos candidatures par mail à rh@cotelub.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2024
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Chargée / Chargé de la gestion prévisionnelle des ressources humaines
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Domaine: Ressources humaines
DIRECTEUR/TRICE ADJOINT(E) RESSOURCES HUMAINES - COMMUNE DE PERTUIS - ENSEIGNE DE PERTUIS