Responsable Energie (H/F) - VENISSIEUX

Référence : O069260430000764

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vénissieux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 30/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction du Patrimoine, composée de 70 agents, assure la préservation, la mise en valeur et l’entretien des bâtiments de la Ville de Vénissieux (270 bâtiments sur 180 sites pour une surface de près de 200 000 m2). Intégré à la direction du patrimoine (DP), le service est composé de 3 agents. Les missions du service Energie s'articulent autour de 3 axes principaux : - Gestion Energétique - Gestion de l'exploitation et de la maintenance des installations techniques de chauffage, climatisation et traitement d'air - Maitrise de l'énergie, développement des énergies renouvelables et expertise sur le volet énergétique.

Assurer le suivi énergétique et d'exploitation des installations de chauffage, ventilation et climatisation.

Gérer les marchés d'exploitation de chauffage, ventilation et climatisation.
Assurer la gestion des projets relatifs aux fluides, de la conception au suivi technique.
Proposer et contribuer au renouvellement des installations techniques énergétiques de tout le patrimoine communal.
Collaborer avec les équipes de Régie pour l’exploitation des installations énergétiques.
Contribuer à l’élaboration du bilan énergétique du patrimoine communal.
Suivre la conformité réglementaire des équipements.

Piloter des projets, études et diagnostics énergétiques.

Assurer les études et calculs énergétiques et thermiques.
Conduire des projets de travaux liés à la maîtrise de l’énergie et des Énergies Renouvelables, en maîtrise d’œuvre interne ou externe.
Réaliser des diagnostics énergétiques des installations.
Veiller à l’évolution et la pérennisation des installations énergétiques et outils associés tels que la GTC.
Participer aux actions de sensibilisation menées auprès des utilisateurs.

Profil recherché

Formation : Ingénieur.e énergétique

Compétences et qualités :
Maitriser les outils informatiques.
Savoir prioriser les demandes.
Savoir mener plusieurs projets simultanément.
Savoir analyser les diagnostics et données énergétiques.
Coordonner des équipes opérationnelles.
Être organisé (e), rigoureux (se), réactif (ve)
Être autonome.
Savoir travailler en équipe et en transversalité.
Avoir le sens du service public.
Faire preuve d'adaptabilité, diplomatie et patience.
Connaître les métiers de gestion de l'énergie
Connaître les politiques publiques et réglementations en matière de gestion de l'énergie.
Connaître la réglementation des marchés publics.
Connaître les règles d'hygiène et de sécurité au travail.
Connaître le fonctionnement des collectivités territoriales.

À propos de l'offre

  • Lieu de travail : HOTEL DE VILLE

    Cycles de travail : 37h- 37,30h ou 39h

    Caractéristiques : Habilitation électrique, Permis de conduire (B) obligatoire

    Rémunération : Rémunération indiciaire, RIFSEEP, 13ème mois

    Autres avantages : Participation à la complémentaire santé et prévoyance ; Subventionnement des repas dans les restaurants d'entreprise du territoire ; Comité d'action sociale et culturelle (chèques vacances, participation billetterie culturelle, séjours...) ; Prise en charge de 75% des abonnements aux réseaux de transports publics.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable énergie

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