RESPONSABLE ENFANCE - SAINT-LAURENT-DE-MURE
Référence : O069260527000492
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Laurent-de-Mure
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
« Saint Laurent de Mure, commune dynamique de 6000 habitants, est située dans l’agglomération Lyonnaise, aux portes de l’Isère et fait partie de la CCEL (EPCI de 8 communes).
Sous l'autorité du Directeur Enfance, vous aurez en charge la mise en œuvre des missions suivantes :»
• Piloter, organiser et coordonner les services liés à l’enfance et à la vie scolaire (accueils périscolaires, restauration scolaire, temps méridiens, accueils de loisirs, accompagnement éducatif).
• Garantir la qualité, la sécurité et la continuité du service public à destination des enfants et des familles.
• Encadrer, accompagner et animer les équipes (environ 30 agents) en favorisant la cohésion, la motivation et le développement des compétences.
• Assurer la gestion administrative, budgétaire et logistique du service.
• Contribuer à la mise en œuvre du projet éducatif local et aux politiques enfance/jeunesse de la collectivité.
Management et coordination
• Encadrer et accompagner les agents placés sous sa responsabilité, en lien avec les Encadrant opérationnel, chef d’équipe restaurant scolaire et coordinatrice enfance.
• Organiser le travail, planifier les effectifs et gérer les remplacements.
• Favorise la communication interne et la transversalité entre restauration scolaire, périscolaire et scolaire.
• Évaluer les agents, conduire les entretiens professionnels annuels et identifier les besoins de formation.
Gestion du service
• Élaborer et suivre le budget du service enfance et scolaire.
• Superviser l’organisation matérielle et logistique des accueils de loisirs du restaurants scolaires et des écoles.
• Veiller au respect des normes d’hygiène, de sécurité et de réglementation en vigueur (DDCS, PMI, HACCP, etc.).
• Suivre et analyser les indicateurs d’activité (fréquentation, qualité du service, retours des familles).
Pilotage éducatif et partenarial
• Mettre en œuvre le projet éducatif et coordonner les projets d’animation et de restauration.
• Développer et entretenir les partenariats avec les écoles, associations, services municipaux et institutions.
• Être l’interlocuteur privilégié des familles pour les questions liées aux services enfance et scolaire.
• Contribuer à l’évolution de l’offre éducative et périscolaire en lien avec les besoins du territoire.
Profil recherché
Formation supérieure dans les domaines de l’animation, de l’éducation, du travail social ou des collectivités territoriales (BPJEPS, DEJEPS, DUT Carrières Sociales, licence ou diplôme équivalent).
Expérience significative dans l’encadrement d’équipes et la gestion de structures ou services enfance.
Maîtrise de la réglementation liée à l’accueil collectif de mineurs, des normes de sécurité et du cadre légal.
Compétences en gestion de projets, organisation et suivi budgétaire.
Capacité à développer des partenariats avec les acteurs institutionnels et associatifs.
Maîtrise des outils informatiques et des techniques de reporting.
Leadership et aptitude à fédérer une équipe.
Sens de l’organisation et des responsabilités.
Qualités relationnelles et sens de l’écoute.
Capacité d’initiative et force de proposition.
Réactivité, autonomie et capacité à gérer les priorités.
Sens du service public et intérêt pour les enjeux éducatifs et sociaux.
À propos de l'offre
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CV
LETTRE DE MOTIVATION
DIPLOME -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Responsable de structure d'accueil de loisirs
