Responsable enfance (h/f) - Département du Val-de-Marne

Référence : O094261110000689

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Créteil
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/01/2027

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie A (cadre)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Assurer le suivi, la tarification et le contrôle budgétaire des établissements et services associatifs relevant de la protection de l’enDomaine d’activité

Activités :
Budget et finances
- Analyse les demandes budgétaires des établissements associatifs habilités
- Arrête la tarification des établissements associatifs habilités
- Analyse, contrôle et évalue les actions financées
- Prépare le dialogue de gestion et propose des outils d’aide au pilotage des dispositifs financés
- Instruit les demandes de PPI des établissements

Domaine d’activité

Activités :
Contrôle financier et audit en lien avec les chargés de l’inspection, contrôle et évaluation de la qualité des établissements habilités
- Participe au ciblage des établissements à contrôler ou auditer
- Elabore les outils du contrôle financier et d’audit dans le cadre du programme d’inspection/contrôle
- Apporte une expertise juridique et comptable en matière d’inspection et de contrôle
- Participe à la préparation des inspections et contrôles des établissements par la recherche, la collecte et l’exploitation d’informations
- Participe au contrôle des pièces budgétaires et financières dans le cadre des inspections et contrôles.

Domaine d’activité

Activités :
Pilotage stratégique
- Assure le suivi et l’analyse des données budgétaires et financières des établissements
- Apporte un conseil et un appui technique aux acteurs sociaux dans son champ d’intervention
- Participe à la définition des besoins stratégiques de la direction dans son champ d’intervention

Profil recherché

PRINCIPALES COMPÉTENCES ATTENDUES (combinaison de connaissances et de savoir-faire)
Connaissances




Indispensables à la prise de poste
- Maitriser les procédures de suivi et de tarification des établissements et services sociaux et médico-sociaux.
- Connaître la réglementation du secteur des établissements et service médico-sociaux (loi 2002-2, CASF...)
- Technique rédactionnelle
- Principes et usages de l’internet/intranet
- Logiciels bureautiques Word et Excel
A acquérir au cours de l'activité
- Maitriser le logiciel de tarification Solatis
Savoir-faire
Indispensables à la prise de poste
- Adapter son activité en fonction des priorités,
- Echanger, partager des informations,
- Respecter les règles de la discrétion professionnelle et de confidentialité,
- Rédiger des notes, des courriers et des rapports,
- Travailler en équipe,
- Savoir négocier dans un cadre contraint et être diplomate (savoir dire non),
- Etre organisé et rigoureux, être force de proposition.

ENVIRONNEMENT DU POSTE
Relations de travail
- Internes

- Externes Autres services le DPEJ, DA, DEMO, service des assemblées

Secteur associatif, services de la PJJ
Conditions particulières
d’exercice
Moyens mis à la disposition de l'agent Matériel et logiciels informatiques – Véhicule de service en pool

EXIGENCES DU POSTE
Niveau de formation /diplômes Pré requis :

Souhaité : Diplôme de Comptabilité et de Gestion (DCG)
Expérience Exigée :

Souhaitée : Comptabilité, tarification et contrôle

Qui sommes-nous ?

Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.

Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • **

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché hors classe, Attaché principal

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 09/01/2027

  • Responsable de l'aide sociale à l'enfance

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