Responsable entretien voirie (h/f) - La Garenne-Colombes
Référence : O092260402000943
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Garenne-Colombes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La municipalité accorde une importance particulière à la qualité de ses infrastructures et à la gestion de la voirie, garantissant ainsi un cadre de vie agréable et sécurisé pour tous ses habitants.
Pour continuer à préserver ce cadre de vie exceptionnel, nous recherchons notre
Responsable entretien voirie F/H
Rattaché(e) au Responsable Espace public et mobilités, vous assurez la gestion, la coordination et le suivi de l’entretien de la voirie. Vous encadrez la régie voirie et veillez à la bonne réalisation des interventions réalisées en interne et par des prestataires externes.
Encadrement et coordination
• Management et encadrement de la régie voirie composée de 3 agents
• Élaboration et mise en œuvre des plannings d’intervention
• Coordination des interventions des concessionnaires et entreprises
Suivi technique et entretien du patrimoine
• Suivi des contrats d’entretien (voirie, enrobés, signalisation horizontale et verticale, mobilier urbain…)
• Surveillance, entretien et valorisation du patrimoine de voirie
• Suivi et entretien des bouches d’incendie
• Suivi des travaux des promoteurs liés à l’occupation du domaine public
Gestion administrative et budgétaire
• Gestion du budget du secteur (suivi comptable, bons de commande, facturation)
• Élaboration et suivi des marchés publics
• Rédaction et suivi des actes administratifs (arrêtés, courriers, demandes, mails)
• Mise en place et suivi d’outils de pilotage et tableaux de bord
Profil recherché
Nous recherchons un(e) candidat(e) ayant une première expérience sur un poste similaire lui ayant permis d’acquérir les compétences suivantes :
Compétences techniques
• Connaissances en voirie, VRD et gestion de chantier
• Connaissance de la réglementation applicable au domaine public
• Maîtrise des outils bureautiques
• Capacité à suivre des opérations et à utiliser des tableaux de bord
• Capacité à apporter un conseil technique
Qualités professionnelles
• Sens de l’organisation et rigueur
• Autonomie
• Capacité à rendre compte
• Bon relationnel et aptitude au travail en équipe
• Sens des responsabilités
Conditions d’exercices
• Poste à temps complet, 39h
• Nombreuses sorties sur les chantiers extérieurs et sites de la Ville
• Port d'Équipements de Protection Individuelle (EPI) obligatoire pour garantir votre sécurité.
Cadre d’emploi des Techniciens territoriaux ou des agents de maîtrise. Ce poste est ouvert aux contractuels, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires.
Nous vous proposons également :
• Un régime indemnitaire attractif avec une prime annuelle versée en deux fois.
• Un forfait mobilité durable (100 à 300 €/an) pour vos trajets à vélo, en covoiturage.
• Une cafétéria (repas complet : 2,73€).
• 25 jours de congés annuels et 23 RTT.
• Une offre mutuelle et prévoyance (maintien de salaire) avec prise en charge partielle des frais de souscription par la collectivité.
• Un accès à une offre complète de loisirs, festivités, voyages et autres prestations d’action sociale.
• Un accès gratuit au parking de l’hôtel de ville.
En intégrant notre collectivité, vous prendrez part à des projets concrets qui impactent directement la vie des habitants. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, au cœur des aménagements de la ville, tout en exerçant des responsabilités variées.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de nous adresser vos CV et lettre de motivation
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 25/07/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
