Responsable equipe administrative et financiere (h/f) - Ivry-sur-Seine
Référence : O094260723002335
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Ivry-sur-Seine
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Située aux portes de Paris, desservie par la ligne 7 du métro et la ligne C du RER, la ville d’Ivry-sur-Seine offre à l’ensemble de ses 62 000 habitants des services et équipements publics variés et de qualité, qui s’inscrivent dans un projet municipal innovant, citoyen, solidaire et porteur de transition écologique. Fortement attachée aux valeurs de vivre ensemble et à un service public de proximité porteur de sens, d’émancipation et d’accès aux droits, Ivry-sur-Seine met au cœur de son ambition sociale et écologique la participation de l’ensemble des ivryen.nes et des agent.es.
Au sein de la direction de la communication qui comprend cinq services, vous mettrez en œuvre la programmation budgétaire en lien avec la stratégie annuelle de communication et d’information. Vous élaborerez et suivrez les marchés publics en lien étroit avec la direction et les responsables de service. Vous serez le lien privilégié avec les différents prestataires pour apporter votre expertise et votre créativité dans les recherches et commandes à mener
- Contribuer à la préparation et au suivi budgétaire des services de la direction
- Suivre les outils analytiques de suivi des budgets de la direction et des services
- Etre le/la référent.e financier.e auprès de la direction des services financiers de la ville
- Elaboration et suivi de la commande publique, établir le calendrier de planification et des reconductions des marchés publics
- Veiller à la réglementation et à la jurisprudence en matière de marchés publics et au respect des échéances
- Assurer le suivi financier des services de la direction
- Suivi de l’élaboration et de l’exécution des subventions attribuées aux associations
- Veiller à la création et au suivi des bons de commandes
- Vérifier la clôture des factures avec les responsables de service
- Gérer la comptabilité de la régie dépenses
- Participer au groupe de travail sur la politique d’achat mis en place au sein de l’administration
- Contribuer à la qualité de la communication interne au sein de la direction et participer aux réunions
Profil recherché
- Bac + 4 niveau master 1 ou 2
- Maitrise des outils informatiques (Word, Excel, Coriolis…)
- Capacité d’organisation et sens des priorités
- Qualités rédactionnelles
- Maitrise des règles budgétaires et financières de la fonction publique
- Expérience confirmée sur un poste similaire
- Maitrise des règles des marchés publics
- Connaissances de l’environnement budgétaire, comptable et juridique d’une collectivité territoriale
- Capacité à travailler en transversalité avec les autres services et les prestataires extérieurs
- Solides connaissances du statut de la fonction publique
- Discrétion professionnelle
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rejoignez Ivry-sur-Seine !
Postulez en ligne ou adressez votre CV et votre lettre de motivation à courrier@ivry94.fr. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
