Responsable Espace Vie Sociale - Bobigny
Référence : O093250801403827
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bobigny
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
* Concevoir, piloter et évaluer le projet global de l'équipement, en articulation avec celui du Centre Social Joséphine Baker
* Assurer l' ancrage local de la structure : accompagner les habitant·es et associations dans leurs projets, animer le réseau d'acteurs, représenter la collectivité
* Mener une veille sociale territoriale : analyser les besoins locaux, adapter les actions et renforcer la pertinence du projet d'animation globale
* Piloter la communication de l'équipement, assurer sa visibilité, sa compréhension et sa légitimité auprès des habitant·es, partenaires et institutions
* Encadrer l' équipe salariée et bénévole : impulser une dynamique collective, organiser les activités, gérer les ressources humaines (recrutement, accompagnement, évaluation, temps de travail, formation...)
* Gérer les aspects financiers de l'équipement : élaborer et suivre le budget, développer les financements, mettre en place des outils de gestion adaptés aux attentes des partenaires
Un poste stratégique pour un territoire en mouvement Au coeur du Grand Quadrilatère, territoire prioritaire de la Ville de Bobigny, l' Espace de Vie Sociale Le Village, en lien avec le Centre Social Joséphine Baker, développe une dynamique sociale de proximité, ouverte à tou·te·s, intergénérationnelle et tournée vers l' implication citoyenne.
Dans le cadre de la politique d' Animation de la Vie Sociale (AVS), la municipalité cherche à renforcer son engagement auprès des habitant·es, à travers le recrutement d'un·e Responsable de l'EVS Le Village, en capacité de porter une vision stratégique et opérationnelle du développement social local.
Vos missions principales : * Concevoir, piloter et évaluer le projet global de l'équipement, en articulation avec celui du Centre Social Joséphine Baker
* Assurer l' ancrage local de la structure : accompagner les habitant·es et associations dans leurs projets, animer le réseau d'acteurs, représenter la collectivité
* Mener une veille sociale territoriale : analyser les besoins locaux, adapter les actions et renforcer la pertinence du projet d'animation globale
* Piloter la communication de l'équipement, assurer sa visibilité, sa compréhension et sa légitimité auprès des habitant·es, partenaires et institutions
* Encadrer l' équipe salariée et bénévole : impulser une dynamique collective, organiser les activités, gérer les ressources humaines (recrutement, accompagnement, évaluation, temps de travail, formation...)
* Gérer les aspects financiers de l'équipement : élaborer et suivre le budget, développer les financements, mettre en place des outils de gestion adaptés aux attentes des partenaires
Profil recherché
* Expérience significative dans la coordination de projets à vocation sociale ou territoriale, idéalement en centre social, EVS ou structure similaire
* Maîtrise de la conduite de projets, de la mobilisation des habitant·es, de l' animation de réseaux et de la gestion d'une structure de proximité
* Capacité à travailler en transversalité avec une diversité d'acteurs (habitants, partenaires, institutions)
* Excellentes compétences en coordination, organisation et animation collective
* Aisance relationnelle et capacité à entretenir un climat de confiance avec les habitant·es et partenaires
* Facilité à prendre la parole en public, à rédiger des documents structurés et à évaluer des actions
* Bonne maîtrise des outils numériques (bureautique, communication, gestion)
* Connaissance appréciée des politiques publiques sociales, des dispositifs CAF et de l' écosystème associatif et institutionnel local
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 03/11/2026
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
