Responsable Espaces Verts et Propreté Ville - MAIRIE DE AIRE-SUR-LA-LYS
Référence : O062260806000067
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aire-sur-la-Lys
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Responsable du service espaces verts et propreté ville : Participer à la définition et à la mise en oeuvre des orientations politiques en matière d'espaces verts et de propreté de la ville.
Mission principale : Responsable du service espaces verts et propreté ville :
- Coordonner et exécuter les travaux d'entretien et de création des espaces verts avec ses équipes;
- Etre force de proposition pour développer la gestion durable des espaces verts et du territoire;
- Assurer le fleurissement de la ville;
- Organiser, coordonner et contrôler les plans techniques et veiller à la bonne exécution des travaux dans les meilleures conditions de délais et de coût;
- Suivre le budget du service (dépenses, bon de commande...);
- Superviser les agents propreté ville;
- Elaborer, planifier, piloter et coordonner des schémas et des programmes de propreté publique;
- Contrôler la qualité des interventions et assurer le respect des normes d'hygiène et de sécurité au travail.
Missions secondaires : Entretien autres sites :
- Assurer l'entretien du cimetière, des Ballastières et du jardin public.
- Supervision du Camping Municipal : Organiser et gérer le camping municipal avec le responsable du site.
- Assurer l'intérim du service technique en l'absence des autres contremaîtres.
Profil recherché
Savoir :
Manager une équipe d'environ 20 agents ;
Maîtriser les techniques horticoles ;
Maîtriser les techniques des végétaux d'ornements ;
Maîtriser les techniques de propreté urbaine ;
Maîtriser et utiliser les outils de bureautique ;
Maîtriser les techniques d'évaluation et de management ;
Organiser son travail et suivre les entreprises extérieures à la demande du supérieur hiérarchique.
Savoirs faire :
Gérer la maintenance des équipements et du patrimoine ;
Organiser les chantiers réalisés en régie ou par les entreprises;
Réceptionner les travaux en régie, contrôler les pièces relatives à l'exécution du chantier et des dossiers de sécurité en matière d'espaces verts ;
Gérer et entretenir le matériel des espaces verts et des équipements de nettoyage ;
Vérifier le respect de la signalisation et les règles de sécurité sur chantier ;
Assurer le suivi des chantiers, la création et l'entretien des espaces verts de la collectivité ;
Contrôler les dossiers techniques avec leurs modalités et leurs normes d'exécution d'un chantier (villages fleuris) ;
Planifier les travaux ;
Organiser les travaux de plantation et d'entretien ;
Appliquer les normes et techniques en vigueur pour les espaces verts et propreté urbaine ;
Assurer un rôle de représentation et de communication auprès des utilisateurs ;
Maîtriser les évolutions techniques ;
Faire respecter et respecter soi-même les consignes en matière d'hygiène et de sécurité au travail.
Savoirs - être :
Savoir prendre des initiatives appropriées et en rendre compte à son supérieur hiérarchique ;
Sens du service public ;
Rendre compte et communiquer avec sa hiérarchie.
Assurer une astreinte de décision (environ 1 toutes les 6 semaines).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Mairie Aire sur la Lys
Hôtel de ville
Grand Place
62120 Aire sur la Lys
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
