Responsable espaces verts, propreté et espaces publics - VERRIERES EN ANJOU
Référence : O049260901000023
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Verrières-en-Anjou
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Commune de Verrières-en-Anjou recrute !
La Commune recherche son/sa Responsable espaces verts, propreté et espaces publics.
Sous l’autorité du Directeur du pôle Aménagement et Développement du Territoire, vous aurez pour mission de piloter le service et de contribuer à la mise en œuvre des orientations municipales en matière d’espaces publics et de cadre de vie.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o049260901000023-responsable-espaces-verts-proprete-espaces-publics?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences et qualités requises :
- Solides connaissances en aménagement paysager et VRD (Voirie Réseaux Divers),
- Maîtrise des normes, des techniques et de la règlementation administrative, juridique et financière dans ses domaines de compétence,
- Maîtrise du fonctionnement, de l’organisation et de l’environnement de la collectivité et notamment des processus décisionnels,
- Bonne connaissance de l’environnement institutionnel et des compétences respectives de la commune, de l’intercommunalité et des différents partenaires intervenant dans le domaine des espaces publics et du cadre de vie,
- Savoir organiser son temps et travailler en équipe,
- Connaissances en matière de commande publique et capacité à élaborer les pièces techniques des DCE en lien avec le service Finances et commande publique,
- Capacité à piloter et suivre des marchés publics, des contrats et des prestations externalisées,
- Garant de la mise en place, du respect des délais, des échéanciers et des rétroplannings au sein du service,
- Expérience confirmée de manager ou d’encadrement d’équipes et de la relation aux élus,
- Aisance relationnelle, diplomatie, capacité à travailler en transversalité,
- Aisance rédactionnelle, capacité d’analyse, force de proposition,
- Autonomie, réactivité, rigueur, sens des responsabilités et sens du service public,
- Capacité à gérer les situations d’urgence et à prioriser les interventions en fonction des enjeux de sécurité, de continuité du service et des besoins des usagers,
- Maîtrise des outils informatiques, des logiciels bureautiques et des logiciels métiers spécifiques à l’activité.
Conditions d’emploi :
- 37h30 par semaine avec 15 jours d'ARTT,
- Travail en bureau et déplacements sur les sites du territoire,
- Déplacements pour réunions et partenariats hors du territoire communal,
- Horaires pouvant varier en fonction des obligations liées à la fonction : disponibilité par rapport aux élus, aux autres réunions / commissions et aux manifestations (soir et week-end),
- Rythme de travail flexible, disponibilité,
- Permis B obligatoire.
Rémunération et avantage:
- Traitement brut indiciaire + régime indemnitaire (IFSE+CIA),
- Collectivité adhérente au CNAS,
- Participation employeur garantie maintien de salaire,
- Participation employeur mutuelle labelisée,
- Véhicule de service,
- Téléphone et ordinateur portables,
- Télétravail,
- Forfait mobilité durable.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Les entretiens auront lieu le lundi 19 octobre 2026.
Modalités de candidature :
Merci d'adresser votre candidature (CV + lettre de motivation + dernier arrêté de situation) à l'attention de Monsieur le Maire, le jeudi 1er octobre 2026 au plus tard, par mail : rh@verrieres-anjou.fr ou par courrier : place de la Mairie – 49480 VERRIERES EN ANJOU -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers