RESPONSABLE EXPLOITATION ET MAINTENANCE - SAVIGNY LE TEMPLE
Référence : O077260430001064
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Savigny-le-Temple
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Service : DIRECTION DES BATIMENTS
Rattaché à la directrice des bâtiments, le/la responsable exploitation et maintenance sera chargé ( e ) du suivi des contrats et de leur bonne exécution et du maintien du bon fonctionnement des bâtiments, à ce titre vos missions seront les suivantes :
Maintenance :
* Manager le personnel du secteur
* Gérer les demandes (courriers, courriels, téléphone..) des usagers, des services municipaux ou des élus concernant l'entretien des équipements. (Rencontre avec les demandeurs, saisie des informations, réponse...)
* Proposer, faire valider et faire réaliser les travaux en régie et à l'entreprise, nécessaires à la maintenance et aux réparations des bâtiments (consultation des entreprises, établissement des marchés et des bons d'engagement, suivi des chantiers, réception des travaux, contrôle des factures,
* Suivre et contrôler les contrats d'entretien de maintenance des bâtiments, en particulier le contrat d'entretien des toitures,
* Établir un plan de maintenance et de suivi des travaux pour chaque bâtiment, tableaux de bord
* Planifier, coordonner et contrôler avec l'agent de maîtrise les travaux réalisés en régie.
* Vérifier et assurer, avec l'agent de maîtrise, la sécurité du personnel de la régie et le bon entretien des ateliers.
Fluides :
* Piloter et suivre des fluides avec un objectif de maîtrise de l'énergie
* Contacter avec les groupements de commande, SIGEIF et SIPPEREC
* Utiliser des logiciels de suivi des fluides,
Missions occasionnelles :
* Assurer l'intérim de l'encadrement du service Bâtiment
Profil recherché
Diplômé(e) d'une formation de niveau Bac +2 dans le domaine du BTP ; de l'ingénierie des bâtiments, de la maintenance et de l'exploitation ; du management et gestion du technique des bâtiments, vous justifiez d'une expérience de 3 à 5 ans sur un poste similaire.
Votre expérience vous a permis d'acquérir une très bonne connaissance du monde du Bâtiment, de la Maintenance, de la réglementation technique ;
Votre esprit d'analyse et de synthèse ainsi que votre sens du relationnel (pédagogie, diplomatie, capacité d'animation transversale) vous permettront de réussir dans cette fonction
COMPÉTENCES TECHNIQUES :
* Connaissances techniques dans le domaine du Bâtiment
* Achats et marchés publics, maîtrise de l'énergie
* Bureautique et outils collaboratifs
* Rédiger un rapport
* Travailler en équipe, déléguer, obtenir des résultats
* Communiquer
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Mme Marie-Line PICHERY
Direction des Ressources Humaines
1 Place François Mitterrand B.P. 147
77547 SAVIGNY LE TEMPLE CEDEX
Cadre d'exercice :
Poste permanent à temps complet
Temps de travail : Temps complet 35h30 hebdomadaire.(37h30 à compter du 1 er janvier 2022)
Rémunération indiciaire + régime indemnitaire (RIFSEEP) - CNAS - Restaurant administratif+ Prime de fin d'année
Discrétion et confidentialité exigée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal, Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 22/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
