Responsable finances / comptabilité - RIVERY
Référence : O080260810000655
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rivery
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Statutaire / Régime indemnitaire / 13è mois / Participation mutuelle et prévoyance / COS et CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La ville de Rivery, environ 4000 habitants, moins de 50 agents permanents recherche un/une Responsable Finances / comptabilité
Sous l’autorité directe du Directeur Général des Services, vous assurez la gestion financière et comptable de la collectivité, jouez un rôle d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale en apportant une vision des enjeux financiers à moyen et long terme. Vous êtes force de proposition et garantissez la sécurité des procédures budgétaires et financières. Doté(e) d’une bonne maîtrise des règles de la comptabilité publique (M57) et des outils métiers (COSOLUCE), vous êtes rigoureux(se), autonome et apprécié(e) pour vos qualités relationnelles.
Notez que la gestion de la paie mensuelle des agents sur le logiciel métier fait partie intégrante du poste proposé
Missions / conditions d'exercice principales
Gérer le dispositif comptable de la Ville et du CCAS:
Procéder à l’exécution des recettes et des dépenses et assurer les relations avec les services comptables de l’Etat
Procéder aux opérations comptables simples ou complexes et optimiser la gestion de la trésorerie.
Activités budgétaires et comptables
Assurer la préparation et l’exécution des budgets (Ville, C.C.A.S) avec l’adjoint aux finances et le DGS ainsi que les procédures budgétaires (décisions modificatives notamment)
Elaborer et mettre en œuvre les documents budgétaires et financiers
Réaliser les engagements, mandatements, titres de recettes, P503 et arrêt des comptes de fin d’année
Gestion des relations avec la Trésorerie, le comptable public, les différents partenaires et fournisseurs de la collectivité
Assurer le suivi de la fiscalité et des ressources de la collectivité
Participer à la rédaction du rapport d’orientation budgétaire
Rédiger les délibérations budgétaires
Assurer conseils et assistance technique aux élus, à la hiérarchie, analyses financières rétrospectives et prospectives
Assurer une veille juridique et réglementaire
Gestion des amortissements et inventaire
Mission secondaire / Réaliser la paie des agents:
Effectuer la paie des agents de la collectivité, dont la saisie des éléments variables mensuels
Réaliser une vérification détaillée et individuelle de l'incidence des diverses modifications sur les bulletins de paie ;
Contrôler la cohérence globale et détaillée des éléments de rémunération et des charges -
Effectuer les déclarations diverses.
Connaissance du logiciel de paie COSOLUCE
Profil recherché
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
Maîtrise des procédures comptables et financières (M57),
Solides connaissances des règles et procédures budgétaires et de financement des collectivités
Instructions et procédures relatives aux régies
Connaissance du logiciel de comptabilité COSOLUCE
Aptitudes :
Capacité à organiser le travail en fonction des échéances
Capacité à rendre compte
Capacité à être force de propositions
Capacité à communiquer
Savoir s’adapter aux facteurs d’évolution externes (dématérialisation) et à l’organisation administrative de la collectivité
Profils recherchés
Expérience significative sur le même poste exigée
Maîtrise des concepts des finances publiques
Maîtrise des règles de la comptabilité publique
Maîtrise des applications informatiques professionnelles (COSOLUCE, Chorus, Helios…) et la bureautique courante.
Autonomie
Polyvalence
Organisation, rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'envoyer votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de Monsieur Bocquillon, Maire de Rivery.
Soit par courrier: 51 rue Baudrez 80136 RIVERY
Soit par mail (au DGS): d.thuillier@ville-rivery.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/11/2026
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Responsable budgétaire
