RESPONSABLE FINANCES ET MARCHÉS PUBLICS (H/F) - Mairie de Pleumeleuc
Référence : O035261027000369
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pleumeleuc
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels selon grille indiciaire de la fonction publique territoriale + RIFSEEP € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Pleumeleuc, commune dynamique de 3 600 habitants située à 15 minutes de Rennes, recrute un(e) responsable finances/marchés publics au 1er décembre 2026 (poste occupé actuellement par un contractuel dans l’attente du recrutement).
Vous êtes polyvalent, vous avez le sens du service public et appréciez travailler en transversalité ? Doté(e) d’une expérience sur poste similaire ? Ce poste est fait pour vous !
Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à la définition de la politique budgétaire et financière de la collectivité.
Activités principales
Assistance et conseil technique aux élus :
Conseil et assistance auprès des élus (risques techniques, juridiques liés aux orientations),
Veille juridique (finances, comptabilité, marchés,...),
Gestion comptable et financière,
Gestion comptable du budget principal et des budgets annexes,
Préparation des différents états (FCTVA, déclarations financières ...),
Conception et gestion de tableaux de bord des activités avec les services,
Gestion des opérations comptables complexes : détermination du résultat, affectation, comptabilisation des cessions d'immobilisations, suivi de l'inventaire (gestion patrimoniale),
Gestion de la dette et de la trésorerie : emprunts, ligne de trésorerie, garanties d'emprunt,
Gestion de la facturation des services périscolaires et extrascolaires (avec progiciel),
Assure le lien avec les services de la trésorerie.
Gestion budgétaire :
Préparation et élaboration des budgets (budgets - décisions modificative - comptes administratifs) et suivi de procédures (ajustement – régulation),
Suivi du budget et de ses consommations au fil de l'année,
Optimisation des ressources fiscales et financières,
Analyses financières & gestion d'outils d'aide à la décision,
Analyse des coûts de service avec les services gestionnaires.
Achats - Marchés Publics :
Élaboration des pièces administratives en lien avec le responsable des services techniques,
Exécution financière des marchés publics,
Dossiers subventions,
Recherche de subventions selon les projets communaux,
Montage des dossiers de subventions,
Suivi des dossiers de subventions.
Activités ponctuelles
Suivi des contentieux comptables et financiers,
Aide aux projets ponctuels ou événementiels de la commune,
Supervision des régies tenues par les régisseurs,
En cas de nouvelles compétences ou transfert d'activités à la commune (évolutions réglementaires, transfert de compétences...), les activités des agents pourront évoluer.
Profil recherché
Savoir
Expérience exigée sur un poste similaire
Maitrise des outils de bureautiques, et du progiciel Berger Levrault
Connaissance des règles de la comptabilité publique (M49, M57) et de la commande publique
Maîtrise des règles et procédures budgétaires et des financements des collectivités
Connaissance de l'environnement des collectivités territoriales.
Savoir-être
• Sens du service public
• Organisation, rigueur, autonomie
• Priorisation et respect des échéances
• Disponibilité et réactivité
• Capacité d'analyse et de synthèse.
• Capacité à être force de proposition.
• Capacités relationnelles et au travail en équipe
• Pédagogie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Temps de travail 35H, tickets restaurant (8e par jour pris en charge à 60% par la collectivité), participations employeur à la prévoyance (11.5€ brut par mois) et à la santé (15€ brut par mois) dans le cadre de contrats collectifs, adhésion au COS BREIZH et télétravail possible. Journée cohésion, amicale du personnel.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable budgétaire
