Responsable Finances (h/f) - MAIRIE DE VOUVRAY
Référence : O037260609000624
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vouvray
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Traitement + RIFSEEP + Participation prévoyance et santé + CNAS € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La commune de Vouvray recherche un/e responsable Finances dans le cadre d'un départ à la retraite.
Sous l’autorité directe de la Direction Générale des Services, vous assurez la gestion financière et comptable de la collectivité, jouez un rôle clé d’aide à la décision auprès des élus et de la direction générale, en apportant une vision des enjeux financiers à moyen et long terme. Vous êtes force de proposition et garantissez la sécurité des procédures budgétaires et financières.
Comptabilité/finances :
Réaliser les engagements, mandatements, titres de recettes
Assurer le suivi administratif, budgétaire et comptable des dossiers de subvention
Assurer la mise en œuvre et la gestion d'un plan de trésorerie
Assurer le suivi administratif de l'exécution des marchés publics
Etablir et suivre le dossier relatif au FCTVA
Traiter les déclarations de TVA
Gestion de l’inventaire
Suivi des impayés
Elaborer et mettre en œuvre des tableaux de bord et de suivi
Piloter la régie d’avances.
Suivre les dossiers d’assurance et les contrats de maintenance
Gérer les déclarations des sinistres
Déclarer les spectacles
Gestion et suivi des loyers
Budget :
Préparer et élaborer le budget de la ville, du CCAS, de l’assainissement, des logements sociaux et du Syndicat Intercommunal d’Alimentation en Eau Potable
Suivre l’exécution des budgets
Suivre la gestion de la dette
Profil recherché
Expérience significative sur le même poste exigée
Maîtrise des concepts des finances publiques
Maîtrise des règles de la comptabilité publique
Maîtrise des applications informatiques professionnelles (Berger Levrault, Chorus, Helios…) et la bureautique courante.
Connaissances de l’environnement territorial
Autonomie
Polyvalence
Organisation, rigueur
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation sur www.emploi-territorial.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/12/2026
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Responsable budgétaire
