Responsable financier et administratif - SYNDICAT MIXTE (SM) STATION EPURATION GIVORS SYSEG
Référence : O069260212000271
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Brignais
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Placé(e) sous la responsabilité du Directeur du SYSEG, vous encadrez le pôle administratif composé de deux agents.
Gestion financière :
- Participe à la définition et à la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière du syndicat,
- Elaboration et suivi de trois budgets (M57 et M49) : Eaux Pluviales, Assainissement Collectif et Assainissement Non Collectif, utilisation du logiciel Berger Levrault,
- Garant de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires,
- Gestion de la dette et de la trésorerie, élaboration de prospectives financières,
- Suivi et élaboration de dossiers de subvention auprès notamment de l’Agence de l’Eau Rhône Méditerranée Corse,
- Participer à l’ordonnancement des paiements et des encaissements,
Préparation, organisation, participation aux réunions : comités syndicaux, réunions de bureau, commission des finances :
- Préparation des ordres du jour,
- Rédaction des délibérations,
- Réalisation des supports de réunion,
Marchés publics :
- Participation à la rédaction des marchés publics,
- Suivre l’exécution et le paiement des marchés publics (chaque agent dispose d’un portefeuille marché en gestion)
Suivi des instances gérant les locaux du syndicat administré en copropriété avec le SMAGGA :
- Suivi des contrats,
- Gestion patrimoniale du bien en copropriété (contrats),
Animation et coordination de deux agents placés sous sa responsabilité :
- Un agent ayant en charge le volet ressources humaines (payes, horaires, déclarations, carrières…), et d’une partie de la comptabilité (exécution), tâches administratives,
- Un agent ayant en charge une partie de la comptabilité (exécution), participe à l’élaboration des budgets, tâches administratives,
Relation avec les Elus
Assistante de prévention
- Evaluation des risques dans le cadre d'une politique de prévention et mise en œuvre des règles de sécurité et d'hygiène (sensibilisation des agents),
- Mise à jour du Document Unique,
Prise en compte des évolutions réglementaires :
- Veille juridique et réglementaire
Relations fonctionnelles :
- Échanges avec les élu(e)s
- Échanges réguliers avec le Directeur et la Responsable technique
- Échanges réguliers avec les différents partenaires extérieurs : services de la DGFIP, financeurs publics et privés, acteurs du contrôle de légalité, Délégataire, Prestataires
- Échanges occasionnels avec des collègues d'autres collectivités sur les méthodes, techniques, outils et résultats dans le cadre de réseaux professionnels
Profil recherché
Formation supérieure en comptabilité et marchés publics, connaissances de l’organisation administrative des collectivités territoriales, des connaissances en gestion des ressources humaines seraient un plus (Bac+3 avec expérience à Bac+5).
Recrutement sur les grades d'Attaché et Rédacteur avec expérience confirmée.
Compétences :
- Expérience professionnelle exigée pour permettre l’élaboration, l’exécution et le suivi des budgets,
- Connaissances de l’organisation des instances (comités syndicaux, commissions…),
- Cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités, des procédures administratives, de la maîtrise d’ouvrage publique, de la pratique des marchés publics,
- Savoir travailler en collaboration et savoir faire passer un message aux professionnels encadrés,
- Conseil stratégique des Elus et décideurs,
- Animation de réunions,
- Aptitudes relationnelles confirmées, sens de la négociation, capacité à convaincre, pédagogie,
- Esprit d’analyse, autonomie, travail en équipe, motivation, disponibilité,
- Maîtrise de l'outil informatique,
- Rigueur,
- Qualités rédactionnelles.
À propos de l'offre
-
Conditions d'exercice :
- Rythme de travail souple nécessitant une grande réactivité et une grande disponibilité. Pics d'activité lors de la période de procédure budgétaire
- Pics d'activité en fonction du calendrier budgétaire et des projets
Conditions de recrutement :
- Rémunération : statutaire + régime indemnitaire + CNAS + Tickets restaurants 8 € (répartition 50/50)
- Temps complet – 3 formules possibles : 35 h ou 37 h 30 + 15 RTT ou 38 h 45 + 22 RTT
- Participation de 20 € à la garantie maintien de salaire et 30 € à la Mutuelle proposée par le SYSEG
- Permis B indispensable. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/04/2026
-
Responsable de coordination administrative
