Responsable garage (h/f) - Commune de Vallauris
Référence : O006261105001040
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vallauris
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Débutant
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels statutaire € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Vous serez placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur du Centre Technique Municipal.
Le Responsable du parc Auto.
L'organisation, la gestion et la planification des activités du parc automobile :
- Le pilotage de l'équipe cars (1 responsable d'équipe + 3 chauffeurs de cars) ;
- Le pilotage du magasin ((1 responsable d'équipe + 2 magasiniers) ;
- D'assurer la veille technologique (environnement ; sécurité, etc) ;
- D'assurer les relations avec les autres services de la commune et les prestataires.
Activités principales :
* Activités atelier :
- Organiser, gérer et planifier le fonctionnement de l'atelier de mécanique ;
- Manager l'équipe des mécaniciens et participer à leur formation continue ;
- Planifier les interventions préventives et curatives, les contrôles techniques périodiques ;
- Gérer les commandes et les stocks (huiles, liquides, pièces détachés, etc) ;
- Contacter les fournisseurs (planification des prestations d'entretien et de réparations externalisées, etc) ;
- Elaborer les pièces techniques des DCE (acquisitions de véhicules, maintenance des pneus, etc) ;
- Assurer la réception des nouveaux matériels ;
- Proposer le matériel à réformer ;
- Assurer la gestion administrative du parc auto (carte grise, assurance, taxe à l'essieu, etc).
* Activité Car :
- Assurer (avec le responsable d'équipe) la gestion des demandes de réservation des cars et l'emploi du temps des chauffeurs.
* Magasin général :
- Assurer (avec le responsable d'équipe) la gestion du magasin général.
Profil recherché
Formation / Diplôme et qualifications nécessaires : BAC professionnel en mécanique à BAC + 2, ou expérience équivalente.
Permis B exigé : permis C, CACES Grue / CACES chariot élévateur, souhaités.
Expérience souhaitée :
- Expérience dans la gestion d'un atelier de mécanique et de flottes de véhicules ;
- Management d'équipe ;
- Finances publiques et marchés public.
Compétences :
Savoirs :
- Connaissance en mécanique automobile, matériels d'espaces vert et poids lourd ;
- Titulaire du permis VL ;
- Maitrise de l'outil informatique (Word ; Excel, etc) ;
- Maitrise des règles de sécurité du travail.
Savoir-faire :
- Management d'équipes : organiser et coordonner ses équipes pour la bonne réalisation des activités du service ;
- Assurer la communication (reporting, etc) et la diffusion de l'information (ascendante/descendante).
Savoir être :
- Fédérer ses équipes pour générer un service public de qualité ;
- Avoir le sens des responsabilités ;
- Etre disponible (pour assurer de potentielles interventions en dehors des plages horaires fixes).
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Mairie de Vallauris
06220 VALLAURIS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/01/2027
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Gestionnaire logistique
