Responsable Gestion paie personnels medicaux F/H
Référence : APHP_2026-24874
- Fonction publique : Fonction publique Hospitalière
- Employeur : Hôpital Henri-Mondor
- Localisation : Val de Marne (94), France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Non renseigné
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Mission générale
Assurer l’encadrement du bureau de la gestion paie en respectant et contrôlant les procédures de paie et de gestion administrative du personnel médical et en garantissant la confidentialité, la qualité et la sécurité des informations individuelles concernant le personnel.
Missions permanentes
Encadrer et animer l’équipe du bureau de la Gestion-Paie
Mise en place du référentiel de bonnes pratiques de gesiton
Etre la référente gestion paie pour le monitorat paie du siège
S’assurer de conformité et sécuriser l’ensemble des étapes du cycle de paie, assurer le suivi des actes de gestion
Accueillir et informer les agents sur des situations particulières
Gérer des dossiers spécifiques : diverses primes et indemnités, suivi des praticiens en temps partagé sur le territoire
Assurer la formation interne des nouveaux arrivants
Missions ponctuelles ou spécifiques
Veille technique et élaboration de mode opératoire
Participer à l’élaboration des rapports d’activité / bilan social, enquêtes institutionnelles concernant les effectifs médicaux en lien avec le contrôleur de gestion social
Participer aux cycles de contrôle dans le cadre de la certification des comptes
Profil recherché
Les connaissances particulières requises
• Connaissances des statuts du personnel médical
• Maitrise HR access et connaissance SAP
• Maîtrise de l'outil informatique (Word, Excel, power point)
Les qualités et expériences professionnelles requises
• Aptitude à l'animation/motivation d'une équipe
• Rigueur et méthode
• Sens de l'organisation
• Esprit d'initiative
Expérience en DRH souhaitée
À propos de l'offre
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Responsable des ressources humaines