RESPONSABLE GESTIONNAIRE PERSONNEL

Référence : DEF_21-00068188

  • Fonction publique : Fonction publique de l'État
  • Employeur : Service du commissariat des armées (SCA)
  • Localisation : QUAI JEAN JAURES 83430 SAINT-MANDRIER-SUR-MER
Domaine : Ressources humaines
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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

En tant que responsable gestionnaire du personnel de Saint-Mandrier, vous serez le conseiller du chef de pôle dans la gestion des ressources humaines du personnel civil placé sous son autorité principalement pour tous les travaux de commandement (notation, avancement), REO (Référentiel Emploi Organisation) et à l’élaboration du Plan de Recrutement (PDR) en relation avec le Bureau Ressources Humaines de Commandement (BRHC) du Groupement de Soutien Commissariat (GSC) Toulon.

Vous contrôlerez mensuellement les états pour le paiement des éléments variables de rémunération et les transmettrez au chef de secteur proximité du BRHC de Toulon.

Vous assurerez également le suivi des absences du personnel et en informerez le BRHC.

Vous constituerez les dossiers de pensions ainsi que ceux portant sur la gestion médico-administrative pour transmission au BRHC du GSC Toulon.

Vous pourrez devenir, à terme, « expert » de l’un des domaines cités (retraite, amiante ou encore gestion du temps des personnels avec GAETAN) pour l’ensemble des agents civils du GSC Toulon.

Enfin, vous participerez au système de management intégré en contribuant à la rédaction d’indicateurs, de contrôles de supervision ou encore de plans d’actions.

Profil recherché

Vous connaissez et savez appliquer les règles statutaires des personnels de la fonction publique et connaissez les règles de gestion et d’administration des personnels civils.

Vous savez établir et maintenir aisément des relations propices aux échanges et à la communication.

Vous êtes organisé et méthodique avec un esprit de synthèse et maîtrisez les logiciels de bureautique (EXCEL, WORD, POWERPOINT) et des SIRH (ALLIANCE, ESTEVE, MOBILIA, GAETAN, ENSAP).

Des formations en interne sur différentes thématiques pourront vous être proposées.

Éléments de candidature

Documents à transmettre

Pour postuler à cette offre, l'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire

Personnes à contacter

  • gsc-tln-rhc.recrutement.fct@intradef.gouv.fr
  • marylene.millet@intradef.gouv.fr

Qui sommes-nous ?

Le ministère des Armées et des Anciens combattants assure la protection du territoire national, de la population et des intérêts français partout dans le monde. Pour la réalisation de ses missions, il emploie, outre les militaires, plus de 64 000 civils en France et à l’étranger. Rejoindre le ministère des Armées et des Anciens combattants, c’est rejoindre une communauté de 275 000 personnes exerçant ainsi leurs talents dans une grande variété de métiers auprès des forces armées sur tout le territoire. Pour en savoir plus sur le personnel civil au ministère des Armées : https://www.youtube.com/watch?v=f3mPIZGXkEs

À propos de l'offre

  • En rejoignant le ministère des Armées, vous accédez à de nombreux avantages :


    - Restauration sur place avec contribution employeur, places en crèche, service de conciergerie ; protection sociale complémentaire ;
    - Rythme de travail : 40h par semaine sur 5 jours 7h30 – 16h15 (Régime permissions-gardiennages) - jours de congés : 25 + 12 compensateurs - RTT : 18 dont 9 à l’administration ;
    - Possibilité de télétravail :1 jour TLT maximum pour ce poste ;
    - Offres de formation tout au long du parcours professionnel, grâce à deux centres de formation et à une plateforme en ligne ;
    - Prestations sociales, culturelles, de loisirs et de tourisme : rendez-vous sur le site www.igesa.fr ;
    - Possibilité d’accès au parc de logement du ministère.

  • - Rythme de travail : 40h par semaine sur 5 jours 7h30 – 16h15 (Régime permissions-gardiennages).

  • Vacant à partir du 01/08/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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