Responsable Hygiène & Sécurité (h/f) - Vanves
Référence : O092260312001166
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Vanves
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSIONS :
Cadre investi de missions de santé, de salubrité et de sécurité publiques dans le cadre de l'application des pouvoirs de police sanitaire du Maire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o092260312001166-responsable-hygiene-securite?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
COMPETENCES ET APTITUDES
- Habilitation préfectorale et assermentation pour le constat des infractions au code de la santé publique
SAVOIR :
Excellente connaissance de la réglementation (Pouvoirs de Police du Maire, Code de la Santé, Code de la Consommation, Code Rural, Règlement de sécurité contre l'incendie, Code du Travail …)
Notions de psychologie individuelle et collective
Gestion d'une équipe
Bonnes connaissances de l’environnement territorial et de la population locale
Savoir-faire rédactionnel et aisance relationnelle
Utilisation courante de la bureautique
SAVOIR FAIRE :
Assurer l’efficacité du service, en gérant les priorités
Gérer les situations d’urgence
Mobiliser les interlocuteurs en fonction des problématiques
Travailler en transversalité
Réaliser des diagnostics et des enquêtes de terrainRéaliser des rapports
Autonomie
S’exprimer clairement et adapter son discours en fonction de l’interlocuteur
Gérer les situations de stress face à une personne agressive
Réagir avec diplomatie et fermeté
SAVOIR ETRE :
Confidentialité
Rigueur et méthode
Autonomie, sens de l’organisation et réactivité
Capacité d’analyse et de synthèse
Politesse et courtoisie
Capacité à communiquer
Dynamisme et adaptabilité
Capacité d’écoute
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature (CV et lettre de motivation) à l'attention de
Monsieur le Maire
Mairie de Vanves
23 rue Mary Besseyre - CS40001
92172 Vanves cedex
ou par mail à : recrutement@ville-vanves.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Ingénieur, Ingénieur hors classe, Ingénieur principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Chargée / Chargé de prévention des risques
