Responsable informatique - MAIRIE DE NEUVILLE DE POITOU
Référence : O086260703002171
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Neuville-de-Poitou
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sensibiliser les usagers aux enjeux du numérique et favoriser des usages citoyens et critiques
Aider et conseiller les utilisateurs des outils informatiques de la commune
Faire l’interface avec les prestataires de la commune chargés de l’installation et la maintenance du matériel
1. Sensibiliser aux enjeux du numérique et valoriser des usages citoyens et critiques
- Animation d’ateliers et des conférences autour du numérique
- Conseil sur l’utilisation des réseaux sociaux
- Lutte contre les fausses informations
- Répondre aux interrogations et besoins des usagers
2. Accompagner les usagers dans leurs usages numériques quotidiens et dans leurs démarches administratives en ligne en complément du service apporté par France Service
3. Accompagner et sensibiliser les agents de la collectivité dans l’utilisation des outils informatiques
4. Gestion des incidents d’exploitation de faible ampleur
- Identifier les causes de dysfonctionnement, effectuer un diagnostic
- Réaliser une intervention de premier niveau
- Aller le cas échéant le prestataire référent
5. Être l’interlocuteur privilégié des prestataires de la collectivité et analyser leurs propositions techniques, conseiller la direction sur les choix techniques à faire
6. Supervision de la gestion du parc informatique
Conditions d’exercice
• Travail en bureau
Profil recherché
Savoir-faire :
-Techniques et outils pédagogiques
- Techniques de communication liées à la sensibilisation des utilisateurs
- Méthodes et techniques de maintenance des systèmes.
-Techniques de diagnostic
Savoirs :
-Notions de sécurité en matière de système d’informations
-Maintenance applicative de dépannage de premier niveau, administration et sécurité.
Savoir être :
- sens des relations humaines
- empathie
- écoute
- autonomie
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
Rémunération statutaire + régime indemnitaire
Adhésion au CNAS
Les candidatures (CV, lettre de motivation, diplôme et permis, dernier arrêté de situation administrative) sont à adresser à Madame le Maire, 1 place Joffre, 86170 NEUVILLE DE POITOU, ou par mail à rh@neuvilledepoitou.fr -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/09/2026
-
Technicienne / Technicien support utilisateurs
