Responsable Jeunesse - COLLECTIVITE TERRITORIALE DE MARTINIQUE
Référence : O972260402001635
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Etablissements publics locaux
- Localisation : Fort-de-France
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o972260402001635-responsable-jeunesse?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Formation et expérience Formation supérieure (Bac +5) ou expérience équivalente dans le domaine des politiques publiques, du développement territorial ou de la gestion de projets publics
Expérience confirmée dans la conduite ou le pilotage de projets au sein d'une collectivité territoriale ou d'un environnement institutionnel
Expérience en management d'équipe et en animation de partenariats appréciée
Bonne connaissance des politiques publiques en faveur de la jeunesse et de leur environnement institutionnel
Compétences Pilotage et conduite de projets
Maîtrise des méthodes d'ingénierie et de conduite de projets
Capacité à planifier et suivre l'avancement des projets dans le respect des délais
Capacité à coordonner des projets transversaux impliquant plusieurs directions et partenaires
Maîtrise des outils de suivi, d'indicateurs et de tableaux de bord
Environnement administratif et financier
Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des circuits décisionnels
Maîtrise des procédures administratives et financières (subventions, appels à projets, marchés publics)
Capacité à élaborer un budget et à en suivre l'exécution
Animation et management
Capacité à animer une équipe, conduire des réunions et mobiliser des partenaires
Capacité à développer et animer des réseaux d'acteurs
Outils et méthodes de travail
Maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs
Maîtrise des logiciels métiers
Qualités attendues
Capacités d'analyse, de synthèse et de rédaction
Sens de l'organisation et rigueur dans le suivi des projets
Aptitude à travailler en transversalité avec de multiples directions et partenaires
Qualités relationnelles et sens du dialogue
Force de proposition et capacité d'initiative
Capacités managériales avérées
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Responsable du service population
