Responsable jeunesse et sport (h/f) - Les Pavillons-Sous-Bois
Référence : O093260921000325
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Les Pavillons-sous-Bois
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction Education Jeunesse et Sports, sous l’autorité de la Directrice, vous serez chargé(e) de mettre en œuvre la politique municipale dans le domaine de la Jeunesse et des Sports et de coordonner l’activité du service : interventions sportives dans les écoles et les accueils de loisirs primaires, accueils de loisirs « ado » et séjours pour les jeunes pendant les vacances scolaires, organisation et mise en œuvre de manifestations sportives pour tous les publics, suivi partagé des équipements sportifs, gestion budgétaire et administrative du service.
Responsable du service, vous encadrerez une équipe de 3 éducateurs sportifs et un coordinateur jeunesse et sport. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres services de la Direction (Affaires scolaires, Enfance, Petite enfance) et l’ensemble des services municipaux. Vous serez l'interlocuteur privilégié des associations sportives de la commune, en lien avec le conseiller municipal délégué à la Jeunesse et aux Sports.
- Mettre en œuvre les orientations politiques de la collectivité en matière de jeunesse et sport
- Rédiger, construire des outils d’aide à la décision, des conventions, des notes, des bilans, des comptes-rendus, des courriers
- Evaluer et proposer des pistes d’amélioration et d’optimisation de l’activité
- Assurer le pilotage managérial, opérationnel et administratif du service pour garantir la continuité d’un service de qualité
- Favoriser le développement de projets et l'accès au sport pour tous les publics
- Préparer le budget et structurer sa bonne exécution
- Travailler en proximité étroite avec les partenaires internes et externes intervenant sur le champ de la jeunesse et du sport
- Travailler en partenariat avec les représentants de l’Education nationale, les directeurs et chefs d’établissements et les enseignants
- Assurer le suivi des dispositifs contractuels du secteur d’activité (CAF…)
- Assurer une veille auprès des sources d'information stratégiques, réseau jeunesse, CAF, Département, fédérations sportives...
- Valoriser l'action municipale et communiquer auprès des habitants
- Assurer le suivi de l'entretien et des travaux effectués sur les équipements sportifs
- Etablir la planification et la gestion des équipements sportifs et la mise à disposition et/ou location de ces derniers
- Suivre les besoins, commandes et livraisons de matériel
- Assurer le contrôle du respect des normes et de la réglementation du secteur d’activité pour garantir la sécurité des usagers, des agents, des procédures de la collectivité
Profil recherché
- Vous justifiez d’une expérience confirmée sur un poste similaire.
- Vous connaissez les politiques Jeunesse et Sport, la réglementation liée à l’organisation des manifestations sportives, des accueils de mineurs et des ERP, l’environnement territorial et maîtrisez des outils informatiques (Pack office).
- Vous détenez une expérience confirmée de gestion administrative et budgétaire et disposez de compétences managériales confirmées.
- Rigoureux, doté d’un sens de l’organisation et de l’initiative, vous maitrisez la méthodologie de conduite de projet et disposez d’une forte capacité d’analyse et de diagnostic.
- Vous appréciez le travail en équipe et possédez des qualités d’écoute, d’analyse et de communication. Force de proposition, vous êtes dynamique et disponible.
Spécificité: présence le week-end en fonction des manifestations
Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe dynamique et collaborative ;
- Participer activement au développement d’une ville en plein essor ;
- Rejoindre une Direction soucieuse du bien-être de ses agents et de la qualité du service public.
Si vous souhaitez mettre vos compétences et votre expertise au service d'une ville en plein développement, rejoignez-nous !
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur Le Maire par mail : recrutement@lespavillonssousbois.fr
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Educateur des APS, Educateur principal des APS de 1ère classe, Educateur principal des APS de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 20/11/2026
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Directrice / Directeur du service des sports
