Responsable logistique - COMMUNAUTE D'AGGLOMERATION DU GRAND ANGOULEME
Référence : O016260402000095
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Angoulême
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
proximité rendus à la population, intervient dans la collecte des déchets ménagers et assimilés sur les 38 communes du territoire. Sept déchèteries permettent également aux habitants de trier environ une trentaine de flux différents de déchets. Il est aussi composé d’un pôle prévention des déchets, d’un pôle communication de proximité et d’un pôle exploitation regroupant les pôles techniques de la collecte, pré-collecte, déchèterie et logistique.
Le pôle Logistique comprend une vingtaine d’agents qui effectuent différents métiers tels que les chauffeurs en déchèteries, les chauffeurs grutiers pour la collecte du verre, ou pour la collecte des colonnes enterrées, ainsi que la maintenance générale des équipements et le lavage des colonnes enterrées et aériennes.
Sous l'autorité du Responsable Déchèteries – Logistique au sein du service déchets ménagers, vous serez chargé(e) de la gestion et de l’encadrement de l’exploitation du pôle Logistique, et vous assurerez le suivi du parc de véhicules et engins spécifiques du pôle Logistique.
• Encadrer des agents, prévenir et gérer les conflits
• Préparer et organiser le travail des agents et veiller à la bonne exécution des tâches
• Veiller à ce que les agents disposent des EPI nécessaires
• Tenue d’une réunion trimestrielle avec les équipes
• Rédiger les rapports techniques
• Planifier les tâches et interventions du service
• Accompagner la réalisation d'un projet et être force de proposition
• Remonter à sa hiérarchie les informations sensibles d'exploitation afin d'engager sur les actions correctives communes
• Elaborer des tableaux de suivi d'activité
• Suivre les formations des agents
• Participer à la rédaction des CCTP des marchés liés au pôle Logistique
• Suivre le document unique
• Assurer la continuité du service public
Assurer le suivi du parc de véhicules et engins spécifiques du pôle Logistique
• Recenser les dysfonctionnements et/ou pannes de véhicules et matériels à transmettre à l'atelier mécanique
• Gérer l’affectation des véhicules
• Etre force de proposition pour la résolution des problèmes ou pour l'évolution des pratiques
Profil recherché
• Titulaire ou Lauréat du concours et a défaut d’un bac +2 dans ……….
• Etre force de proposition pour la résolution des problèmes ou pour l'évolution des pratiques
• Maîtriser les méthodes et outils du management par projets et objectifs
• Utiliser les logiciels office, Outlook, SIG, SAE
• Avoir des Connaissances techniques en équipements de collecte, déchèteries et traitement des déchets
• Permis VL obligatoire
• PL, FIMO CACES, 3 et 9 souhaités
À propos de l'offre
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Si vous êtes intéressé(e), vous devez envoyer une lettre de motivation accompagnée de votre CV et de votre dernier arrêté de situation à Monsieur le Président de la Communauté d’agglomération du GrandAngoulême : 25 boulevard Besson Bey 16023 ANGOULEME Cedex. Toutes les candidatures, si elles se sont manifestées dans les délais prescrits, seront examinées et suivies d’une présélection sur dossier. Il sera procédé au recrutement en choisissant le candidat (H/F) le mieux adapté au poste à pourvoir parmi les candidatures reçues.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Technicien
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
