responsable logistique voirie garage - BOLBEC
Référence : O076260922000645
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Bolbec
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
vous aurez pour mission principale de coordonner l’ensemble des activités du service qui comprend une équipe de régie constituée de 5 personnes, une équipe logistique constituée de 6 personnes et 1 agent du garage communal.
Encadrer, animer et contrôler l’activité du service constitué de 12 agents,
- Analyser techniquement les demandes d’intervention des services,
- Centraliser les demandes des services et des élus,
- Prioriser, organiser et planifier l’activité des équipes en assurant une bonne répartition des missions,
- Planifier la gestion annuelle du service,
- Assurer la manutention et l’installation du matériel,
- Assurer les réunions de préparations aux manifestations en lien avec les organisateurs,
- Veiller à la maintenance et à l’entretien du matériel (état, renouvellement, inventaire),
- Piloter, coordonner et suivre les travaux de voirie (entretien, travaux, marquage, gestion des entreprises, etc..),
- Etre présent ponctuellement sur les manifestations afin de coordonner les équipes sur le terrain,
- Répondre aux demandes de DICT (déclaration d’intention de commencement de travaux),
- Gérer le parc auto et le gros matériel.
missions secondaires
Assurer le suivi budgétaire,
- Fixer les objectifs, mesurer les résultats et accompagner la performance du service,
- Assurer l’organisation et le suivi des agents d’astreinte,
- Assurer la sécurité des interventions de ses équipes,
- Participer aux réunions des chefs de service organisées par le Directeur des services techniques,
- Vérifier l’application des règles de sécurité et d’ergonomie au travail,
- Participer aux commissions de circulation
Profil recherché
- Grande disponibilité,
- Capacité à manager et à gérer les conflits,
- Maitrise de l’informatique et connaissance en GMAO (gestion de maintenance assistée par ordinateur),
- Savoir travailler en transversalité avec les services de la ville,
- Horaires irréguliers avec amplitude variable en fonction des opérations techniques liées à l’activité événementielle de la commune,
- Forte réactivité et capacité d’adaptation pour répondre aux demandes imprévisibles ou particulières,
- Expérience exigée en collectivité d’au moins 2 ans sur poste similaire.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Le présent emploi est déclaré vacant en vue de son pourvoi par voie de promotion interne, conformément aux dispositions du code général de la fonction publique et du statut particulier du cadre d'emplois concerné.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable du patrimoine de la voirie et des réseaux divers
