Responsable magasin H/F - Mairie de ARGENTEUIL
Référence : O095260417000242
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Argenteuil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
A seulement 10 minutes de Paris et avec plus de 110 000 habitants, la ville d’Argenteuil est la troisième plus grande ville d'Ile-de-France. Territoire dynamique à travers ses projets d'envergures et ses actions auprès de ses habitants, elle se caractérise notamment par son attractivité culturelle et sportive. Avec une volonté constante d'adapter ses offres de services aux besoins de la population, ce sont plus de 2500 agents qui œuvrent au quotidien au sein des services municipaux.
La direction du Patrimoine Bâtiment recherche un responsable de magasin H/F.
Poste ouvert au recrutement des agents titulaires de la fonction publique (catégorie C ) et aux candidats issus des autres secteurs, sous contrat à durée déterminée de 12 mois renouvelable.
Sous la responsabilité du responsable de la Régie des Bâtiments, il effectue l'ensemble des opérations nécessaires à la gestion rationnelle des stocks de fournitures et de la gestion du parc matériel.
- Faire les demandes de prix de matériaux,
- Assurer la sécurité des agents (EPI),
- Etablir les plannings et le suivi,
- Vérification et suivi des devis,
- Vérification et validation des factures,
- Participer aux réunions de service,
- Suivre les congés et les présences de l’équipe,
- Encadrement d’une équipe,
- Saisir les bons de commande sur le logiciel SEDIT MARIANNE et ASTECH,
- Etablir l’inventaire du stock chaque année,
- Répertorier, vérifier, compter, distribuer et suivre les stocks de matériels mis à disposition du personnel ou des dotations,
- Préparer les commandes de fournitures et matériels afin d'en assurer la disponibilité,
- Participer aux choix des fournitures et matériels,
- Vérifier et suivre les livraisons de matériel,
- Rédiger les constats de réception,
- Vérifier les prix en rapport au marché de fournitures.
Profil recherché
Qualifications requises
- Expérience dans un poste similaire,
- Permis B.
Connaissances et compétences attendues
- Maîtrise de tous les corps d’état, du calcul, de l’informatique,
- Bonne connaissance en gestion,
- Connaissance des outils informatiques et bureautiques.
Qualités requises
- Autonomie,
- Bon relationnel,
- Esprit du travail d'équipe,
- Respect des obligations de discrétion et confidentialité.
Spécificités du poste
- Possibilité d'astreinte technique le week-end,
- Port d'EPI.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Retrouver toutes nos offres d'emploi et postuler en ligne sur www.argenteuil.fr - rubrique "offres d'emploi"
ou envoyer CV et lettre de motivation :
Monsieur le Maire
12-14 boulevard Léon Feix
95100 ARGENTEUIL -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 25/08/2026
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Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
