Responsable magasinier F/H - Conseil Départemental du Lot-et-Garonne
Référence : O047260813000836
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Estillac
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Le Département de Lot-et-Garonne recrute un·e responsable magasinier·ère
Cadre d'emplois des techniciens territoriaux
Direction exploitation et maintenance
Direction générale adjointe des infrastructures et de la mobilité
- Encadrement et management de la section magasin avec une participation effective à ce travail.
- Organiser et participer activement à la gestion des stocks du magasin en collaboration avec le Chef de Parc.
- Gestion des carburants, commandes, suivi et contrôle des stocks.
- Assurer l’approvisionnement, la distribution de la quincaillerie, pièces détachées, équipements de protection individuelle et réaliser le marquage des vêtements haute visibilité.
- Organiser les consultations dans le respect des procédures règlementaires et rendre compte des résultats.
- Connaître et appliquer la règlementation des marchés et gérer avec rigueur les marchés existants.
- Organiser et réaliser l’inventaire du magasin et à l’issus, produire la synthèse des résultats.
- Participer à l’élaboration des marchés de fourniture.
- Responsabilité de la tenue du magasin, sa propreté, son rangement, assurer le respect des règles d’hygiène et de sécurité.
- Participer activement à la démarche qualité et être force de proposition dans l’amélioration du fonctionnement.
Profil recherché
SAVOIRS :
Qualifications obligatoires :
Connaissances :
- Techniques de gestion des stocks
- Règlementation de la commande publique
Qualifications autres :
- Maîtrise des logiciels de gestion de magasin
- Notion de base de mécanique
SAVOIR-FAIRE :
Connaissance des règles et des pratiques de management.
Connaissance techniques et règlementaires en matières de gestion de stock.
Connaissances des règles de fonctionnement des collectivités territoriales.
Connaissance de la règlementation de la commande publique et des dispositions d’hygiènes et sécurité.
SAVOIR-ÊTRE :
Sens de l’organisation, esprit de synthèse et d’analyse, rigueur et disponibilité.
Sens du relationnel, respect de la hiérarchie et capacité à rendre compte.
Sens du service public, de l’écoute et du dialogue.
Etre force de proposition et d’amélioration.
Particularités liées au poste :
Ce poste demande de la disponibilité.
Susceptible d’effectuer des heures supplémentaires, hors horaire habituel de travail dans l’intérêt du service.
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
-
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o047260813000836-responsable-magasinier-h?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
-
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien, Technicien principal de 1ère classe, Technicien principal de 2ème classe
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/09/2026
-
Magasinière / Magasinier - Manutentionnaire - Conductrice / Conducteur d'engin de manutention
