Responsable maintenance et qualité des restaurants scolaires et bâtiments municipaux
Référence : O038260416000461
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Donnez du sens à votre carrière en rejoignant une collectivité engagée dans qualité, la sécurité et la performance des équipements municipaux
Au sein du service Restauration scolaire et entretien des locaux, vous pilotez l’organisation technique des établissements communaux (restaurants scolaires, groupes scolaires et bâtiments municipaux). Vous êtes l’interlocuteur privilégié pour le suivi technique des bâtiments, qu’il s’agisse d’interventions réalisées en régie ou par des entreprises externes.
Vous animez et coordonnez une équipe structurée composée de 4 responsables de secteur, 4 référents et près de 100 agents techniques, et veillez à l’amélioration continue de la qualité du service rendu aux usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260416000461-responsable-maintenance-qualite-restaurants-scolaires-batiments-municipaux?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vos connaissances
• Environnement de la fonction publique territoriale
• Gestion budgétaire et comptabilité publique
• Commande publique et suivi des marchés
• Normes d’hygiène et de sécurité
• Techniques de communication et de gestion des situations sensibles
Vos compétences clefs
• Encadrement et animation d’équipes
• Encadrement et animation d’équipes
• Planification et suivi d’interventions ou de chantiers
• Rédaction administrative et production de rapports
• Maîtrise des outils numériques et logiciels métiers
Vos atouts
• Sens de l’organisation et rigueur
• Capacité à décider et à prioriser
• Esprit d’équipe et qualités relationnelles
• Force de proposition
• Capacité à accompagner et faire progresser les équipes
Conditions d’accès
• Bac + 2 souhaité
• Permis B souhaité
Conditions d’exercice
• Temps de travail annualisé : 1607 h/an
• Travail principalement en journée continue
• Pics d’activité liés au calendrier scolaire
• Déplacements réguliers sur les établissements communaux
• Permis B requis
Pourquoi rejoindre ce service ?
Parce que vous y trouverez :
• Un poste stratégique au service du bon fonctionnement des équipements municipaux et scolaires
• Le management d’une équipe structurée et expérimentée
• Une activité variée mêlant terrain, management et pilotage de projets
Les + de ce poste
Rémunération
• Traitement de base selon la grille FPT
• + Régime indemnitaire motivant :
◦ IFSE cible : 480 € brut / mois
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
-
Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Technicien
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 15/06/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
