Agent(e) polyvalent(e) de maintenance des bâtiments à la Gendarmerie de Grenoble
Référence : MINT_BS038GNC-120429
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
- Employeur : Région de gendarmerie Auvergne Rhône Alpes
- Localisation : GRENOBLE
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Groupe RIFSEEP : 2
Vos activités principales :
Intégré(e) au service des affaires immobilières du groupement de gendarmerie de l’Isère, vous serez chargé des activités suivantes de façon générale au sein de la caserne de Grenoble et de façon ponctuelle dans les autres casernes du département :
- Travaux de maintenance et d'entretien – en peinture, tapisserie, sols, plâtrerie, plomberie, électricité, maçonnerie ;
- Opérations de manutention – montage et déplacement de mobilier ;
- Participation très ponctuelle à l’évacuation de quelques encombrants, déneigement, …) ;
- Établissement de devis auprès des différents prestataires ;
- Entretien des espaces verts ;
- Entretien des extincteurs (formation à prévoir).
Votre environnement professionnel :
Activités du service
Gestion immobilière au sein de la caserne OFFNER et des unités du GGD38
Composition et effectifs du service
Le service des affaires immobilières :
- 1 militaire du corps de soutien technique et administratif, chef de service ;
- 2 militaires du corps de soutien technique et administratif ;
- 5 personnels civils ;
- 2 apprentis.
Liaisons hiérarchiques
- Responsable cellule casernement,
- Chef du service des Affaires Immobilières GGD38 ;
- Chef du groupe soutien ressources humaines GGD38.
Liaisons fonctionnelles
- Région de gendarmerie Auvergne-Rhône-Alpes ;
- Services et unités du groupement de gendarmerie départementale ;
- Divers fournisseurs, entreprises du bâtiment.
Profil recherché
Vos compétences principales mises en œuvre
Connaissances techniques
- Connaître l'environnement professionnel
niveau pratique à acquérir
- Peinture
niveau maîtrise requis
- Plomberie
niveau maîtrise à acquérir
- Électricité
niveau maîtrise à acquérir
Savoir-faire
- Savoir s'organiser
niveau pratique requis
- Savoir travailler en équipe
niveau maîtrise requis
- savoir analyser
niveau maîtrise requis
Savoir-être
- Savoir s'adapter
niveau maîtrise requis
- Avoir le sens des relations humaines
niveau pratique requis
- Savoir communiquer
niveau pratique requis
Vos perspectives :
Être capable de trouver rapidement une autonomie au travail, développer la polyvalence pour être apte à remplir toutes les tâches au sein du service
Durée attendue sur le poste : 3 ans
Liste des pièces requises pour déposer une candidature :
- Curriculum vitæ (CV)
- Lettre de motivation
- Formulaire de mobilité/recrutement
Chaque candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ou CONTRACTUEL(LE) doit transmettre IMPÉRATIVEMENT le formulaire de mobilité complété et signé (en bas de la page 2) en copiant le lien suivant :
https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf
Pour le candidat FONCTIONNAIRE TITULAIRE ce formulaire doit obligatoirement être revêtu de l’avis de son autorité hiérarchique.
Éléments de candidature
Personnes à contacter
À propos de l'offre
-
Localisation administrative et géographique / Affectation :
Groupement de gendarmerie départementale de l’Isère
Services des affaires immobilières
Quartier Gendarme Offner
21 avenue Léon Blum
38100 GRENOBLE
- Présence d’un cercle mixte (restauration administrative) sur le site
Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) :
Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant :
https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf
Code fiche de l’emploi (RMFP) : ERBAT013
Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2)
Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant :
http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf
Code fiche de l’emploi (REMI) : INF003A -
Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions :
Horaires variables sur la base de 38 heures hebdomadaires (Plages fixes 9h/11h30 et 14h/16h, 50 % de l’effectif de 8h à 12h et de 14h à 17h)
- Congés : 27 CA, 16 RTT
- Pour les fonctionnaires : Régime indemnitaire du Ministère de l’intérieur + ISS (Indemnité de Sujétions Spécifiques, intégrée dans le calcul de la pension)
Qui contacter ?
- Chef du SAI – abdelhak.houadfia@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Chef du GSRH – audrey.pinchon@gendarmerie.interieur.gouv.fr
- Bureau du personnel civil – bpc.dao.rgara@gendarmerie.interieur.gouv.fr -
Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique
2° de l’article L332-2 -
Vacant à partir du 02/12/2026
-
Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments
