Responsable Marchés Publics (h/f) - Saint-Maur-des-Fossés
Référence : O094261006001437
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Maur-des-Fossés
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction de la Commande Publique, vous organisez et pilotez le service marchés publics et encadrez une équipe de 4 agents. Vous garantissez la sécurisation juridique, la cohérence et la qualité des procédures de commande publique, accompagnez les services dans leurs projets d’achat et contribuez à l’optimisation des pratiques de la collectivité.
- Animer et gérer le service marchés publics et organiser l’activité de l’équipe
- Encadrer et accompagner les agents dans le suivi des procédures, de la rédaction du marché à sa notification
- Animer les réunions de service hebdomadaires et assurer le suivi des dossiers
- Garantir le respect du règlement intérieur des marchés et être force de proposition pour le faire évoluer
- Vérifier les choix effectués par les gestionnaires marchés dans le logiciel métier et proposer, le cas échéant, les modifications nécessaires
- Contrôler les documents finaux des dossiers de consultation ;
- Viser les projets de dossiers de consultation, les projets d’avenants et les documents soumis à la signature des élus ;
- Définir et sécuriser les stratégies contractuelles et procédurales ;
- Garantir le respect du règlement intérieur des marchés et être force de proposition pour le faire évoluer ;
- Conseiller et accompagner les services dans le montage et la passation des contrats à forts enjeux ;
- Assurer une veille réglementaire et juridique, la synthétiser et la diffuser au sein de la Direction ;
- Programmer les consultations et assurer le respect de la programmation pluriannuelle des marchés ;
- Ajuster la programmation en fonction des besoins et communiquer régulièrement son évolution aux services ;
- Assurer le suivi des bons de commande et des factures liés aux unités de publication ;
- Piloter le processus « Contracter » dans le cadre de la certification ISO 9001 de la Ville ;
- Suivre le plan d’action du processus, mesurer l’efficacité des actions et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires
- Alimenter et suivre le tableau de bord du processus et analyser les écarts aux objectifs ;
- Réaliser annuellement l’analyse des risques et la revue du processus
- Participer aux revues de direction et aux points d’étape mensuels avec le Directeur de la Commande Publique.
Profil recherché
Vous disposez d’une expérience confirmée en commande publique et en management d’équipe. Vous maîtrisez le Code de la commande publique, les principaux CCAG et les procédures administratives liées à l’activité du service.
• Maîtriser les règles de la commande publique et être en capacité de sécuriser les procédures ;
• Savoir analyser les dossiers et apprécier la cohérence des pièces contractuelles ;
• Savoir définir des stratégies contractuelles et proposer des solutions adaptées aux besoins des services ;
• Savoir animer, manager et accompagner une équipe ;
. Savoir fixer des objectifs, suivre les résultats et évaluer les performances collectives et individuelles ;
• Maîtriser les outils numériques et les logiciels métiers ;
• Disposer de capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction
• Être autonome, organisé(e), disponible et rigoureux(se) ;
• Faire preuve de discrétion, de réserve et d’un réel sens du service public ;
• Apprécier le travail transversal et la collaboration avec des interlocuteurs variés.
Vous serez amené(e) à travailler en étroite collaboration avec le Directeur de la Commande Publique, le responsable du service achats, l’assistante de direction, l’ensemble des services municipaux, les élus, les prestataires et d’autres collectivités dans le cadre de démarches de parangonnage.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation en utilisant le lien précisé dans l'annonce ou par courrier à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
Place Charles de Gaulle
94100 Saint-Maur-des-Fossés -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 05/12/2026
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Contrôleuse / Contrôleur de gestion achat
