Responsable Médiathèque (h/f) - L'Haÿ-les-Roses
Référence : O094261027000981
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : L'Haÿ-les-Roses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Oui
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre du développement de son projet culturel et de la mise en service d’un nouvel équipement à l’horizon fin 2028, la Ville de L’Haÿ-les-Roses recherche son/sa futur(e) RESPONSABLE DE LA MÉDIATHÈQUE.
Vous avez envie de porter un projet culturel ambitieux, de fédérer une équipe et d’imaginer les services de demain ? Vous souhaitez faire de la future médiathèque bien plus qu’un lieu de consultation et de prêt : un espace ouvert, vivant, inclusif, culturel et citoyen, au service de tous les habitants ? Alors ce poste peut être fait pour vous
Sous l’autorité de la Directrice du Pôle Culture et Animation, le/la Responsable de la médiathèque définit et met en œuvre la stratégie de développement de l’équipement et de ses services, en cohérence avec le projet culturel municipal et le Projet culturel, scientifique, éducatif et social (PCSES).
Véritable pilote de la médiathèque, il/elle contribue à définir sa place et son rôle au sein de la collectivité et auprès des habitants. Il/elle conduit le projet d’établissement, accompagne son appropriation par les équipes et les publics et veille à l’adaptation permanente de l’offre aux évolutions des pratiques, des besoins de la population et des enjeux culturels, sociaux et numériques.
Dans le contexte de l’ouverture et de la mise en fonctionnement d’un nouvel équipement, le/la Responsable de la médiathèque joue un rôle central dans la réussite de ce projet, tant sur le plan organisationnel que culturel, managérial et partenarial.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o094261027000981-responsable-mediatheque?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Vous disposez d’une formation supérieure dans le domaine des métiers du livre, des bibliothèques, de la culture ou du développement culturel et justifiez idéalement d’une expérience significative dans le pilotage d’un équipement ou d’un service culturel.
Vous êtes reconnu(e) pour votre leadership, votre écoute, votre capacité d’initiative et votre sens du service public.
Vous êtes à l’aise avec :
- le pilotage de projets culturels et d’établissement ;
- le management et l’animation d’équipe ;
- la gestion administrative et budgétaire ;
- la politique documentaire ;
- le développement de partenariats ;
- l’évaluation et le suivi d’activité ;
- l’environnement des collectivités territoriales.
Mais au-delà des compétences techniques, la Ville de L’Haÿ-les-Roses recherche surtout une personne capable de porter une vision, fédérer, innover et créer du lien.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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PARTICULARITES DU POSTE :
TEMPS DE TRAVAIL : 37h30 hebdomadaires.
HORAIRES : Horaires et amplitudes variables (travail en soirée et les weekends)
Grande disponibilité
Travail en transversalité
Résistance au stress et aux conflits
Sens du service public
POSTE A POURVOIR : A partir du 1er janvier 2027
Recrutement par voie statutaire en catégorie A (Filière Administrative ou Culturelle), ou à défaut, par voie contractuelle.
LES PETITS + :
- 25 jours de congés annuels
- 15 jours de RTT
- Rémunération statutaire
- Régime indemnitaire
- Prime de fin d’année
- Adhésion au CNAS (comité d’entreprise)
- Titres restaurants (option facultative)
- Participation employeur à une mutuelle labellisée
- Séances d’ostéopathie et de sophrologie gratuites et sur votre temps de travail.
Si vous êtes prêt à relever ce challenge, envoyez votre CV et une lettre de motivation à recrutement@ville-lhay94.fr
Adresser votre candidature à :
Monsieur le Maire
Hôtel de Ville
41 rue Jean Jaurès
94240 L HAY LES ROSES -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Attaché de conservation du patrimoine, Attaché principal, Attaché principal de conservation du patrimoine, Bibliothécaire, Bibliothécaire principal
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/01/2027
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Responsable d'une unité de bibliothèque
