RESPONSABLE MEDIATHEQUE LUDOTHEQUE - MAIRIE DE TEMPLEMARS
Référence : O059261026000868
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Templemars
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Expert
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Oui
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Définition du poste : Définit les rôles et contributions de la Médiathèque en faveur des enjeux sociaux, économiques et culturels de la collectivité. Conduit un projet d’établissement, optimise et contrôle l’emploi des ressources.
ACTIVITÉS ET TÂCHES PRINCIPALES :
Développer la structure vers un tiers lieu culturel
Élaboration et mise en œuvre du projet d’établissement.
Choix et acquisitions des documents et jeux de société pour la ludothèque
Coordination du salon du Polar (pilotage global de l’évènement, recherche de partenaires et de mécénat pérenne, relations avec auteurs et éditeurs français et internationaux, gestion de la logistique, suivi des subventions, gestion du budget, relation publique avec partenaire privés et étatiques…)
Conseil envers les usagers
Gestion du fonds documentaire et du budget.
Participation aux réseaux avec les autres médiathèques.
Élaboration de la programmation culturelle au sein de la médiathèque
Gestion d’une équipe de 12 bénévoles et d’un agent titulaire
Application des orientations des lectures publique (actions/projets).
Adapter l’offre de la médiathèque et de la ludothèque au public.
Mettre en œuvre des ressources documentaires.
Organiser les différents espaces.
Gérer le circuit des documents et jeux de société (acquisition, mise en rayon, « désherbage »).
Accueil du public
Réflexion permanente sur les actions en direction des publics empêchés et des ados
Profil recherché
Titulaire du grade d'assistant de conservation du patrimoine;
COMPÉTENCES REQUISES :
Savoir-Être :
Qualité relationnelle.
Être organisé, rigoureux.
Ouverture d’esprit.
Travail en équipe.
Bonne culture générale
Savoir-Faire :
Identifier les besoins de la population
Mobiliser les équipes pour dynamiser les activités du service
Traduire les orientations de lecture publique en plan d’actions/projets.
Impulser et coordonner la définition et la mise en œuvre d’une politique documentaire en cohérence avec le projet d’établissement.
Impulser un esprit réseau de lecture publique à l’équipe de bénévoles
Organiser et mettre en œuvre sur les plans conceptuels, financiers, managériaux, techniques et juridiques un plan de développement des ressources documentaires.
Organiser les espaces et les services aux publics.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
-
CV + Lettre de motivation à
Monsieur le Maire
101, rue Jules Guesde
59175 TEMPLEMARS -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant de conservation
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/01/2027
-
Responsable d'une unité de bibliothèque
