RESPONSABLE MISSION SPORT ET ANIMATION NUMERIQUE - CONSEIL DÉPARTEMENTAL D'ILLE-ET-VILAINE
Référence : O035260803000108
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Thorigné-Fouillard
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Responsable mission sport et animation numérique à pourvoir au Service Vie Sociale de l'Agence Départementale de Rennes.
Référence du poste n° 3976.
Fonctions :
En lien avec l'adjointe à la cheffe de service Vie sociale vous aurez notamment pour objectif :
- de favoriser l’accès des publics vulnérables à la pratique sportive et d'accompagner la structuration de l’offre sportive du territoire, en lien avec les clubs, afin de promouvoir la pratique du sport associatif,
- d'agir dans la prévention, la sensibilisation et la montée en compétences aux usages du numérique,
- de s’appuyer sur les ressources de la mission pour favoriser le développement d’actions collectives, en lien avec les autres missions du service vie sociale de l’agence, en direction de publics vulnérables dans le champ du sport et de l’animation numérique
- de relayer la politique jeunesse départementale afin de promouvoir la place des jeunes dans la société et leur autonomie,
- d’encourager et soutenir les partenariats entre les acteurs du territoire,
- Impulser, élaborer ou coordonner, à l'échelle de l'agence, des projets transversaux au sein du service Vie sociale dans les domaines du sport, de l'animation numérique et de la jeunesse, en prenant en compte les besoins de tous les publics, notamment les plus vulnérables.
Missions générales :
Vos missions :
- Encadrer (coordonner, accompagner, conseiller) une équipe composée de 5 éducateurs sportifs et 4 animateurs numériques et de développement social,
- Elaborer, analyser et suivre des tableaux de bord relevant de son domaine d’activités,
- Développer des partenariats avec l'ensemble des acteurs du territoire et les autres services départementaux dans ses domaines d’intervention,
- Concourir au diagnostic du territoire en y apportant les éléments sur son domaine de compétence,
- Participer aux réseaux métiers des responsables sport et animation numérique,
- Participer à l’instance de validation de projets de l’Agence,
- Participer aux groupes de travail à l’échelle départementale.
Spécificités du poste :
- Réunions occasionnelles en soirée et le samedi
- Déplacements fréquents sur le territoire de l’Agence et du Département (vélos électriques et véhicules de service mis à disposition)
- Avantages du poste : éléments de rémunération incluant différentes primes, réseau métier, offre de formation variée
- Prestations sociales : forfait mobilité durable et participation employeur aux abonnements de transport collectif, chèques déjeuner, et, selon ancienneté, chèques vacances, participation à la complémentaire santé, aides à la famille (garde et séjours d’enfants), contrat collectif de garantie maintien de salaire.
Profil recherché
Connaissances :
- Connaissances ou expérience dans le domaine du sport : pédagogie des APS, réglementation du sport.
- Sensibilisation et intérêt pour les environnements sportif et numérique et connaissances de leurs enjeux,
- Sensibilité pour l’action sociale et l’accompagnement des publics vulnérables (caractéristiques et spécificités du public),
- Aptitude à la gestion de projets transversaux et partenariaux.
- Capacité d’encadrement : impulsion de projet, mise en œuvre d’un suivi des activités, organisation de réunion, techniques d’animation d’équipe et de résolution de conflits
- Maitrise de méthodes d’ingénierie de projets,
- Capacités rédactionnelles et maitrise des outils informatiques et de communication.
Formation :
- Permis B exigé.
Aptitudes requises :
- Aptitude à la gestion de projets transversaux et partenariaux.
- Qualités relationnelles et aptitude au travail en équipe
- Capacité à l’autonomie et à la prise d’initiative dans le respect du fonctionnement hiérarchique.
- Esprit d’analyse et de synthèse.
- Sens de l’organisation et de la méthode.
- Sens du reporting
Expériences :
Expérience managériale appréciée
Afin de vous présenter le service et les activités du poste, nous vous proposons un webinaire début septembre le mercredi 2 septembre à 12h30 : rejoignez nous en cliquant sur le lien qui se trouve dans le fichier joint à l'annonce ! (lien sur le site du Département d'Ille-et-Vilaine : www.ille-et-vilaine.fr).
Les entretiens de recrutement se dérouleront le mardi 29/09/2026 après-midi, à l'Agence départementale du pays de Rennes (Village des collectivités à Thorigné-Fouillard).
Qui sommes-nous ?
Le Département est une collectivité territoriale dotée de l’autonomie administrative et financière. Sa politique et ses actions sont mises en place par un Conseil départemental, dirigé par un Président. Les cantons sont les circonscriptions qui servent de cadre à l’élection des Conseils départementaux. Le Conseil départemental est élu pour 6 ans au suffrage universel, qui élit à son tour un Président. Un Département appartient à une Région.
Les compétences d’un Département sont étendues et touchent directement le quotidien. Sa compétence principale et la plus identifiante est le domaine social. Le Département est responsable de la mise en œuvre de dispositifs majeurs, dont le financement et la gestion du Revenu de Solidarité Active (RSA), l’Aide Sociale à l’Enfance (ASE) et la Protection Maternelle et Infantile (PMI). Il est également l’acteur clé de l’aide aux Personnes Âgées et Handicapées (Allocation Personnalisée d’Autonomie – APA ; Prestation de Compensation du Handicap – PCH).
Au-delà du social, le Département intervient comme un acteur majeur de la gestion et de l’aménagement du territoire. Il est le propriétaire et gestionnaire de la quasi-totalité de la voirie départementale (routes, ponts). Il est également responsable de la construction, de l’entretien et de l’équipement des 7 000 collèges publics de France, garantissant un cadre d’apprentissage optimal pour des millions d’élèves.
Cette concentration sur des missions essentielles offre des carrières hautement spécialisées, notamment dans le social, l’ingénierie et les ressources humaines, avec une forte valorisation de l’expertise.
Le Département est administré par le Président du Conseil départemental, qui est l’autorité territoriale : il dirige l’administration, gère le budget et est l’employeur du personnel. Il met en œuvre la politique votée par le Conseil, ce qui confère aux agents la mission stratégique de traduire les orientations politiques en actions concrètes et mesurables sur le terrain.
Travailler au sein d’un Département signifie rejoindre une administration stratégique qui cherche constamment à innover, et qui allie expertise technique (ingénierie, gestion) et engagement social (assistants sociaux, éducateurs …). Il recrute des profils variés – assistants sociaux, éducateurs, ingénieurs en voirie, techniciens de laboratoire, personnels administratifs, agents polyvalents – tous unis par le sens du service public et la volonté d’œuvrer pour la cohésion sociale et territoriale.
À propos de l'offre
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L'annonce de recrutement complète est disponible sur notre site internet www.ille-et-vilaine.fr dans la rubrique "offres d’emploi". Nous vous remercions de postuler en ligne. Pour les personnes titulaires de la fonction publique ou inscrites sur liste d'aptitude, merci de joindre votre dernier arrêté de situation administrative ou votre attestation d'inscription sur LA.
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Assistant socio-éducatif, Attaché, Conseiller des APS, Conseiller socio-éducatif, Ingénieur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable des activités physiques et sportives