Responsable mutualisation - MAIRIE DE LENS
Référence : O062260605000445
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lens
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans un contexte de gouvernance intégrée (Maire également Président de la Communauté d’agglomération), la collectivité souhaite s’appuyer sur un responsable mutualisation afin de structurer et renforcer les coopérations entre la Ville et l’intercommunalité.
Au cœur d’enjeux territoriaux majeurs, il contribue directement à la réussite de projets structurants et à l’efficacité de l’action publique locale.
MISSIONS :
Rattaché(e) à la Direction générale, le responsable mutualisation intervient sur un périmètre stratégique et transversal :
=+ Piloter la stratégie de mutualisation
- Élaborer et déployer une feuille de route de mutualisation Ville / Agglomération
- Identifier les leviers d’optimisation et proposer des solutions organisationnelles
- Accompagner la décision des élus et de la direction générale
=+ Coordonner les projets structurants du territoire en assurant le pilotage transversal et la coordination d’opérations majeures :
- ERBM, ZAC centralité, programmes ANRU (12/14)
- Projet du centre hospitalier et reconversion du site (horizon 2027)
- Master plan Nord (route de Béthune) et Sud (secteur ferroviaire), etc…
À ce titre, le responsable mutualisation :
- Organise les interfaces entre Ville, Agglomération et partenaires
- Sécurise les articulations techniques, juridiques et financières
Il anime les coopérations entre services
- Structure des modes de travail partagés
- Favorise les échanges entre équipes des deux collectivités
- Accompagne les services dans une logique de transversalité
Développe de nouvelles mutualisations
- Identifie de nouveaux champs (notamment systèmes d’information, fonctions support…)
- Met en œuvre des dispositifs adaptés (conventions, services communs…)
- Évalue les gains en performance et en qualité de service
Activités complémentaires :
- Participation aux instances de direction élargies, selon les besoins
- Contribution à des notes d’analyse, de prospective ou d’aide à la décision
- Représentation ponctuelle de la collectivité ou du DGS, sur mandat
Profil recherché
PRE REQUIS :
- Solide connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et de l’intercommunalité
- Maîtrise de la conduite de projets complexes et multi-acteurs
- Capacité à piloter transversalement sans lien hiérarchique direct
- Aptitude à la négociation et à la gestion d’enjeux partenariaux
QUALITES REQUISES :
- Forte capacité d’analyse et de vision stratégique
- Sens politique, diplomatie et intelligence relationnelle
- Capacité à fédérer et à conduire le changement
- Rigueur, autonomie et sens des responsabilités
À propos de l'offre
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Recrutement sous conditions statutaires
Une candidature sera composée d'un CV + lettre de motivation avec l'intitulé de l'annonce.
Transmission soit par voie postale, soit par dépôt en Hôtel de Ville, soit directement sur le site internet de la ville (via l’onglet « ma ville/déposer une candidature »). Pas d’adresse mail dédiée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché hors classe, Attaché principal
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/07/2026
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Responsable de coordination administrative
