Coordonnateur Inspections/Contrôles
Référence : 2026-2327251
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DDETS Pas-de-Calais
DETS du Pas-de-Calais Résidence Saint Pol 14 voie Bossuet CS 20960 62033 ARRAS Cedex - Localisation : 62000 ARRAS
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels ENTRE 21000 ET 27000 € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires En fonction de l'expérience du candidat
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Activités principales :
Sous la responsabilité du responsable du pôle appui à la stratégie :
– Élaboration et conduite du programme d’inspections contrôles d’évaluations en lien avec les services métiers, le réseau DDETS-DREETS et en partenariat avec le Conseil Départemental (service aide sociale à l’enfance et protection maternelle infantile) dans les domaines suivants :
champ social (établissements et dispositifs autorisés - agrées - déclarés) ;
politique de la ville ;
protection de l’enfance ;
petite enfance.
– Coordination et réalisation de missions d’inspections contrôles évaluations ;
– Gestion des suites d’inspection ;
– Pilotage et suivi des procédures d’évènements indésirables sur l’outil national « démarches numériques », en interservices et en partenariat avec les services du Conseil Départemental (Protection Maternelle Infantile et services Aide Sociale à l’Enfance). ;
– Suivi des réclamations et des signalements de maltraitance recueillis sur l’applicatif national SIRENA ;
– Analyser les enjeux et/ou les risques en tenant compte des orientations reçues, des informations et des données disponibles ;
– Mise en place d’instruments de pilotage de l’activité d’inspection-contrôle
Activités annexes :
– Appui juridique aux services métiers
Partenaires institutionnels (8) : Préfecture ,Sous-préfecture, DREETS, ARS, DDPP, Justice, Conseil Départemental du Pas-de-Calais
Profil recherché
Connaissances :
Environnement et institutionnel
Les principes généraux du droit administratif (rédaction d’un acte administratif, les bases du contentieux)
Maîtrise des réglementations ( CASF, Code du tourisme)
Techniques, outils et protocoles du champ Inspection Contrôle Évaluation (Guide de bonnes pratiques IGAS)
Organisation, fonctionnement et missions des entités contrôlés
Savoir-faire - niveau maîtrise :
Analyser un contexte, une problématique, une complexité
Animer une équipe et un réseau
Communiquer
Conduire un projet
Evaluer
Rédiger une note de synthèse
Rendre compte
Savoir être :
Sens de la pédagogie
Capacité d’adaptation
Autonomie
Faire preuve de réactivité
Rigueur dans l’exécution des tâches
Sens de l’organisation
Compétences attendues
Corps et grade : IASS
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
Qui sommes-nous ?
Les Directions Départementales de l’Emploi, du Travail, et des Solidarités sont compétentes en matière de politiques de cohésion sociale, de développement de l’emploi, d’insertion sociale et professionnelle, d'accès et au maintien dans le logement et le travail.
Sous l’autorité du préfet de département et du directeur régional de l’économie, de l’emploi, du travail et des solidarités, les DDETS mettent en œuvre, les politiques suivantes :
La prévention delutte contre les exclusions, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et promotion de l’égalité des chances
L’inspection et contrôle des conditions d’accueil, fonctionnement des établissements et services sociaux
L’inspection du travail, amélioration de la qualité d'emploi, relations du travail
L’accès et maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail
L’anticipation, accompagnement des mutations économiques
Le développement de l’emploi, des compétences
Le développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualités.
Les DDETS assurent également une mission d’expertise, de planification et d’animation, des besoins, d'insertion professionnelle, aux droits des femmes, d'égalité hommes/femmes.
Descriptif du service
Sous l’autorité de la direction et en lien étroit avec l’ensemble des services métiers de la DDETS du Pas-de-Calais, le pôle appui à la stratégie veille à la bonne coordination des programmations au sein de cette DDI via :
- le déploiement du pacte des solidarités 2024-2027
- le déploiement des orientations en matière de protection de l’enfance (loi du 7 février 2022) ;
- le déploiement des orientations de la loi pour le plein emploi ;
- le déploiement et le suivi de dispositifs expérimentaux et/ou à forte dimension interministérielle ;
- une mission de conseil, d’appui technique ou juridique, d’étude, de synthèse, de production et de consolidation d’éléments de langage à destination des pôles métiers et de l’équipe de direction.
Ce pôle coordonne le programme d’inspection-contrôle-évaluation des dispositifs relevant du Code de l’action sociale et des familles, en compétence de la DDETS (hébergement d’urgence, politique de la ville) ou au titre de la compétence générale du Préfet (droit commun, logement, protection de l’enfance).
Il participe en tant que de besoin à la gestion de crise (déplacés d’Ukraine, cellule de relogement des sinistrés des inondations, Plan de Continuité des Activités) ou au traitement de dossiers signalés.
À propos de l'offre
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Cotation RIFSEEP du poste : 3
Expérience professionnelle le poste peut convenir à un premier poste dans le domaine ou à une nouvelle orientation professionnelle ou expérience professionnelle souhaitée dans le domaine
Durée d’affectation souhaitée sur le poste : 3 ans
Pour postuler vous devez transmettre :- la référence du poste
- une lettre de motivation
- un CV
Le tout à adresser à :
sgc-rh-ddi@pas-de-calais.gouv.fr
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Spécificités du poste / Contraintes :
Horaires non réguliers
Diversité des champs de compétence
Sens de l’écoute et du dialogue
Capacité rédactionnelle et de synthèse
Rigueur
Discrétion -
Fondement de l'article L332-2 2°du Code Général de la Fonction publique
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Vacant à partir du 01/10/2026
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Responsable de coordination administrative
