Responsable Opérationnel du Service Entretien - MAIRIE DE VETRAZ MONTHOUX

Référence : O074260415000132

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Vétraz-Monthoux
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/05/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Sous la responsabilité du Directeur des Services Techniques vous vous organisez et en encadrez les équipes de terrain. Vous effectuez également l'entretien des locaux communaux.

Organisation et encadrement des équipes (40%) :
S’assurer du bon fonctionnement du service Entretien, en faisant respecter les règles d’hygiène et de sécurité ainsi que les normes HACCP
Manager les équipes (gestion des plannings et de l’annualisation, réalisation des entretiens annuels, recrutements, formations, gestion des conflits)
Encourager la polyvalence et l’autonomie
Être force de propositions pour l’amélioration du service
Superviser et suivre la mise en place des marchés publics de l’externalisation de l’entretien des groupes scolaires
Assurer le suivi de la bonne exécution des prestations externalisées

Entretien des sites (40%) :
Assurer l’entretien des sites en auto gestion (locaux communaux) et assurer le remplacement du personnel absent
Commander les fournitures et superviser le suivi du matériel et les stocks (procédure Marchés Publics)
Suivre l’évolution des normes environnementales (écolabels) et des innovations techniques,
Demander les interventions techniques externalisées, le cas échéant
Assurer la gestion du nettoyage externalisé des EPI et linge divers, tous services confondus (sauf crèche et PM)

Profil recherché

Niveau Bac et expérience professionnelle confirmée en management du personnel

Maîtriser les différents produits d’entretien
Techniques nouvelles d’entretien et recherche permanente d’innovations technologiques
Maitriser les normes HACCP, Formation Certibiocid
Notions d’ergonomie (gestes et postures)
Techniques de management opérationnel
Capacités d’organisation, Maîtrise des logiciels bureautiques, capacités rédactionnelles
Polyvalence, rigueur, autonomie, esprit d’équipe et d’initiative

Qui sommes-nous ?

A la fois rurale et urbaine, Vétraz-Monthoux est une Commune dynamique de plus de 10 000 habitants - 140 agents.
Avec une forte évolution démographique, elle fait partie intégrante de la communauté d'Agglomération d'Annemasse, composée de 12 communes à la frontière Suisse. Vétraz-Monthoux n'en a pas moins préservé d'importantes zones naturelles et agricoles qui comptent aujourd'hui pour plus d'un tiers de son territoire.

À propos de l'offre

  • Rémunération Statutaire + 13ème mois + régime indemnitaire/CIA + chèques déjeuner 7€ + CNAS + Participation cotisation maintien de salaire/Mutuelle

    - 36 heures hebdomadaires sur 4,5 jours avec 22.5 jours de congés et 6 jours de RTT
    OU
    - 36 heures sur 4 jours avec 20 jours de congés et 6 jours de RTT

    Candidature avec lettre de motivation INDISPENSABLE à adresser à
    Monsieur le Maire – 2, Chemin des Erables
    74100 VETRAZ-MONTHOUX
    rh@vetrazmonthoux.fr
    Renseignements auprès du Service des Ressources Humaines – 04.50.49.94.96

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026
  • Responsable de maintenance et d'exploitation

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