Responsable Patrimoine Bâti, régie bâtiment - MAIRIE DE SAINT-DENIS-DE-PILE

Référence : O033260810000594

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Denis-de-Pile
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 09/09/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Oui
  • Télétravail possible Oui

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du Directeur des services techniques, vous assurerez le pilotage technique du patrimoine bâti communal en combinant le management de la régie bâtiments, le suivi règlementaire, la conduite d'opérations de travaux en régie et délégués, ainsi que le suivi technique et budgétaire des contrats associés, comme la gestion administrative et technique du service.

Missions principales
• Assurer le pilotage technique du patrimoine bâti communal en combinant le management de la régie bâtiments, le suivi règlementaire, la conduite d'opérations de travaux en régie et délégués, ainsi que le suivi technique et budgétaire des contrats associés, comme la gestion administrative et technique du service.
• Assurer le suivi technique des entreprises, contrôler la conformité des prestations et proposer la réception des travaux.
• Participer à la rédaction des pièces techniques des marchés/contrats de son périmètre.
• Participer (en lien et sous la responsabilité du DST) au suivi des opérations confiées à une maîtrise d'œuvre (travaux neufs: participation aux réunions de chantiers si nécessaire, validation technique des études, réceptions, suivi du parfait achèvement, bon fonctionnement et mise en exploitation.
• Veiller à la conformité des bâtiments, aux contrôles périodiques et au suivi des registres réglementaires des bâtiments et des aires de jeux.
Gestion des moyens
• Gérer les matériels, les équipements et les approvisionnements.
• Préparation des devis, commande des matériels et produits nécessaires à l’activité du service et suivi des livraisons
• Élaborer, suivre et piloter les budgets de fonctionnement et d'investissement du patrimoine bâti (suivi des engagements et des crédits).

Missions complémentaires
• Participer aux manifestations communales et aux opérations logistiques, positionner le service bâtiment en ressources du service animation pour ces événements
• Renforcer ponctuellement les autres équipes du Centre Technique Municipal selon les besoins.

Profil recherché

• Formation dans les métiers du bâtiment ou de la maintenance.
• Expérience en maintenance des bâtiments souhaitée.
• Permis B obligatoire.
• Habilitations électriques appréciées.

Savoirs
• Fonctionnement des collectivités territoriales.
• Techniques de maintenance des bâtiments.
• Réglementation ERP et sécurité.
• Outils informatiques et logiciels métiers.
Savoir-faire
• Encadrer une équipe.
• Organiser et planifier les interventions.
• Diagnostiquer les pannes.
• Programmer des travaux de maintenance.
• Rédiger des comptes rendus.
Savoir-être
• Sens du service public.
• Organisation et rigueur.
• Disponibilité
• Esprit d’initiative et autonomie dans l’organisation de son travail
• Capacité d’adaptation et réactivité.
• Esprit d'équipe.
• Qualités relationnelles.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • Pour candidater, adressez votre lettre de motivation, votre curriculum vitae et votre dernier bulletin de salaire, au plus tard 13 septembre, à l’attention de Mme le Maire,
    soit par mail assistant-rh@mairie-saintdenisdepile.fr ,
    soit par voie postale à : Mairie, place Verdun, 33910 Saint denis de pile

    Pour tout renseignement, vous pouvez contacter, M BLANCHARD, Directeur des services techniques 06 25 14 28 14 ; Mme NEBOUT, assistante des ressources humaines au 05 57 55 44 27.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent de maîtrise, Technicien

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 01/10/2026

  • Cheffe / Chef d'unité bâtiment - construction

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