Responsable Pôle autonomie - CCAS de Périgueux
Référence : O024261019001176
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Périgueux
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Rattaché.e directement à la Direction, le.la Responsable assure un rôle de pilotage sur l’ensemble des services du Pôle Autonomie.
Le pôle regroupe les services suivants :
– Le SAD (Service d’Aide à Domicile)
– Le Portage de repas
– Le dispositif CIS (Cohabitation Intergénérationnelle Solidaire)
Le.la Responsable coordonne, évalue et développe ces services dans une logique de qualité, de prévention de la perte d’autonomie et de lien social. Il.elle travaille avec les encadrants intermédiaires (Coordinateurs.rices, Responsable planification et portage, ...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o024261019001176-responsable-pole-autonomie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
SAVOIR ET SAVOIR-FAIRE :
Encadrement d’équipes pluridisciplinaires
Politiques publiques du vieillissement et de l’autonomie
Connaissance en droit du travail, paie, santé et sécurité au travail
Connaissance du cadre réglementaire régissant l’activité de l’aide à domicile
Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité
Maîtrise des outils bureautiques, logiciels métiers
Connaissance des partenaires de proximité
SAVOIR-ETRE :
Sens des responsabilités
Capacité d’écoute, d’observation, d’analyse et d’évaluation
Capacité de négociation et de médiation
Capacité de gestion de conflits
Méthodique et autonome
Capacité à gérer les priorités et imprévus
Sens du service publique et de l’aide aux personnes
Respect du devoir de réserve et du principe de discrétion professionnelle
Travailler en équipe
Disponibilité
Polyvalence
RELATIONS INTERNES DE TRAVAIL:
Sous la responsabilité hiérarchique :
Directeur.rice du CCAS
Liaisons fonctionnelles :
Personnel du Pôle Autonomie
Pôle Accueil du CCAS
Pôle Moyens Généraux du CCAS
Direction CCAS
Président et Vice-Président du CCAS
ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL:
Bureau situé au CCAS
Ordinateur avec logiciels bureautique
Téléphone fixe + Portable
Conditions d’exercice :
Travail en journée du lundi au vendredi aux horaires d’ouverture du SAAD (8H-12H30 / 13H30-17H30) enroulement
Horaires obligatoires au minimum (9h-11h45 et 14h-16h30), avec au minimum 45 minutes de pause le midi
Astreinte à réaliser (1 semaine par mois et en fonction des besoins du service)
Télétravail (droit à 1J par semaine, à convenir avec l’organisation du SAD)
Déplacement fréquent sur les différents sites du Pôle
FORMATIONS/QUALIFICATIONS REQUISES
Diplôme d’État de Conseillère en Économie Sociale Familiale (Bac+3)Expérience requise en gestion d’équipe
Expérience requise en tant que travailleur social
Expérience requise auprès de la personne âgée
Qui sommes-nous ?
Le centre communal d'action sociale de perigueux regroupe les interventions sociales en direction des personnes âgées, des personnes handicapées, des jeunes et des publics en situation de précarité.
il comprend :
-un service social
-un foyer de jeunes travailleurs
-un centre d'hébergement et de réinsertion sociale.
-une maison relais
-un service aide et accompagnement à domicile prestataire et mandataire (saad),
-un établissement pour personnes âgées (epa),
-un service portage de repas,
-trois restaurants-clubs.
À propos de l'offre
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CV + lettre de motivation
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Cadre de santé, Infirmier en soins généraux hors classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Responsable territoriale / territorial d'action sociale
